Descripción
La ultraactividad de los convenios colectivos: una propuesta integral
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo y una propuesta de solución integral sobre la compleja cuestión de la ultraactividad de los convenios colectivos. El lector encontrará un estudio detallado de las situaciones de prórroga y fin de la vigencia de los convenios, examinando tanto las elaboraciones doctrinales como las soluciones judiciales más relevantes. El libro aborda los pactos sobre ultraactividad incluidos en los propios convenios, los escenarios de ausencia de pacto y los vacíos regulatorios que pueden generarse, ofreciendo una visión completa y matizada para profesionales del derecho laboral.
¿De qué trata?
El libro se centra en los problemas jurídicos que surgen cuando un convenio colectivo finaliza su vigencia y no es sustituido por uno nuevo. Analiza en profundidad el concepto de ultraactividad, es decir, la prolongación temporal de los efectos del convenio más allá de su fecha de expiración. La obra examina las diferentes situaciones que pueden darse: desde los acuerdos específicos que las partes negociadoras pueden incluir en el convenio para regular su propia ultraactividad, hasta los casos en que no existe pacto alguno y se produce un vacío normativo. Se presta especial atención a las consecuencias para los trabajadores, incluyendo aquellos de nueva contratación, y se estudian las distintas interpretaciones y sentencias judiciales que han ido configurando esta materia. El autor propone una solución integral que busca dar respuesta a los múltiples matices y complejidades de esta cuestión clave en las relaciones laborales.
Temas principales
- Régimen jurídico de la ultraactividad de los convenios colectivos.
- Análisis de los pactos sobre ultraactividad incluidos en los convenios.
- Consecuencias de la inexistencia o finalización de dichos pactos.
- Vacios de regulación y sus efectos sobre las condiciones laborales.
- Tratamiento de la ultraactividad en la contratación de nuevos trabajadores.
- Evolución doctrinal y jurisprudencial en la materia.
- Propuesta de solución integral para la gestión de la ultraactividad.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a abogados laboralistas, asesores de empresas, graduados sociales, responsables de recursos humanos, sindicalistas y cualquier profesional del ámbito del derecho del trabajo que necesite comprender y resolver las cuestiones prácticas y teóricas derivadas de la ultraactividad de los convenios colectivos. También resulta de interés para estudiantes avanzados de derecho y opositores que deseen profundizar en esta materia específica.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado y actualizado de la normativa y jurisprudencia sobre ultraactividad.
- Una propuesta de solución integral que ordena y clarifica las distintas posibilidades jurídicas.
- Herramientas prácticas para afrontar situaciones de vacío regulatorio tras la finalización de un convenio.
- Comprensión de los efectos de la ultraactividad sobre los trabajadores de nueva contratación.
- Claves para interpretar y negociar cláusulas sobre ultraactividad en los convenios colectivos.
Ficha técnica
- Autor: Alfonso Mellado; Carlos L.
- Editorial: Editorial Bomarzo S.L.
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
- Colección: PDTE. COLECCION
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2015
- Número de páginas: 98
- Dimensiones: 21.0 cm x 14.0 cm
- Peso: 175.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia imprescindible para quienes necesitan dominar la problemática de la ultraactividad de los convenios colectivos. Su enfoque integral, que combina el análisis teórico con la práctica judicial y una propuesta de solución, la convierte en una herramienta de gran utilidad para la toma de decisiones en el ámbito laboral. La claridad expositiva y la profundidad del estudio la hacen accesible tanto para especialistas como para quienes se inician en esta materia.