Descripción
La selección del convenio colectivo aplicable en la empresa
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad los criterios legales y doctrinales para determinar qué convenio colectivo resulta aplicable a una empresa, especialmente ante los cambios en el sistema productivo y la aparición de nuevas actividades económicas. La autora examina las dificultades que surgen cuando los convenios no definen con claridad su ámbito funcional, ofreciendo una guía práctica basada en los principios de unidad de empresa y especialidad. Un recurso esencial para profesionales del derecho laboral que buscan resolver conflictos de concurrencia normativa.
¿De qué trata?
El libro aborda la compleja cuestión de la selección del convenio colectivo aplicable en el ámbito empresarial, un problema que se ha agravado con la transformación del modelo productivo. Se centra en dos aspectos fundamentales: por un lado, las nuevas actividades económicas que no encajan en los sectores tradicionales, lo que dificulta su adscripción a un convenio existente; por otro, la falta de precisión con la que los propios convenios definen su ámbito funcional, ya que las cláusulas que deberían especificar las actividades incluidas suelen ser ambiguas. A partir del principio de unidad de empresa y del principio de especialidad, la obra propone una metodología para identificar el convenio aplicable en función de la actividad real de la empresa, ofreciendo soluciones a los conflictos de concurrencia.
Temas principales
- Determinación del ámbito funcional de los convenios colectivos.
- Principio de unidad de empresa como criterio de aplicación.
- Principio de especialidad en la negociación colectiva.
- Conflictos de concurrencia entre convenios de distintos ámbitos.
- Adaptación de la negociación colectiva a nuevos sectores productivos.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a abogados laboralistas, graduados sociales, asesores de recursos humanos, responsables de relaciones laborales en empresas y sindicatos, así como a estudiantes y profesionales del derecho del trabajo que necesiten resolver dudas prácticas sobre la aplicación de convenios colectivos en contextos empresariales complejos.
Qué aporta este libro
- Claridad sobre los criterios legales y jurisprudenciales para seleccionar el convenio aplicable.
- Herramientas para interpretar el ámbito funcional de los convenios colectivos.
- Soluciones prácticas ante la aparición de actividades económicas no tradicionales.
- Análisis detallado de los principios de unidad de empresa y especialidad.
- Guía para evitar errores en la determinación del convenio que pueden generar conflictos laborales.
Ficha técnica
- Autor: Mendoza Navas; Natividad
- Editorial: Editorial Bomarzo S.L.
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: PDTE. COLECCION
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2014
- Número de páginas: 118
- Dimensiones: 21.0 cm x 14.0 cm
- Peso: 210.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de consulta rigurosa y práctica, que aborda una cuestión técnica de gran relevancia en el derecho laboral. Su enfoque en la resolución de conflictos de concurrencia y en la interpretación del ámbito funcional la convierte en un recurso valioso para profesionales que necesitan seguridad jurídica en la aplicación de convenios colectivos. La claridad expositiva y el tratamiento sistemático de los principios facilitan su uso tanto en el ámbito académico como en la práctica diaria.