Descripción
GRUPOS DE EMPRESAS TRAS LAS úLTIMAS REFORMAS LABORALES, LOS
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad el fenómeno de los grupos de empresas desde la perspectiva del Derecho del Trabajo, un área donde la figura del empresario se atomiza y complejiza. El autor, Carlos Hugo Preciado Domènech, examina el tratamiento jurídico, de fuerte base jurisprudencial, que ha cobrado una nueva vitalidad tras las recientes reformas laborales. El lector encontrará una guía clara y actualizada sobre cómo se configuran y responsabilizan estos grupos en el ámbito laboral, abordando las implicaciones prácticas para trabajadores y empresas.
¿De qué trata?
El libro aborda la compleja realidad de los grupos de empresas en el Derecho laboral español, un concepto que surge cuando varias sociedades operan bajo una dirección unitaria, difuminando la figura tradicional del empresario. La obra se centra en la evolución jurisprudencial que ha definido los criterios para determinar la existencia de un grupo laboral y las responsabilidades solidarias que de ello se derivan. Se examina cómo las últimas reformas legislativas han revitalizado este debate, afectando a cuestiones como los despidos colectivos, las movilidades geográficas y funcionales, y las garantías salariales. El texto desglosa los elementos clave que los tribunales consideran para imputar responsabilidad al grupo, ofreciendo un análisis práctico y sistemático de la doctrina judicial más reciente.
Temas principales
- Configuración jurídica del grupo de empresas en el ámbito laboral.
- Criterios jurisprudenciales para la imputación de responsabilidad solidaria.
- Impacto de las reformas laborales en la gestión de los grupos empresariales.
- Consecuencias prácticas en despidos, movilidad y condiciones de trabajo.
- Relación entre la unidad de dirección empresarial y la relación laboral individual.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del Derecho laboral, abogados especializados en relaciones laborales, asesores de recursos humanos, graduados sociales y estudiantes avanzados de Derecho que deseen comprender las implicaciones prácticas de los grupos de empresas. También resulta de utilidad para directivos y responsables de empresas que operan en estructuras grupales y necesitan conocer sus obligaciones y riesgos laborales.
Qué aporta este libro
- Clarifica los criterios legales y jurisprudenciales para identificar un grupo de empresas a efectos laborales.
- Ofrece un análisis actualizado tras las últimas reformas, facilitando la toma de decisiones en contextos de reestructuración.
- Proporciona una guía práctica sobre las responsabilidades solidarias y sus consecuencias en despidos y condiciones de trabajo.
- Ayuda a prevenir riesgos legales en la gestión de plantillas dentro de estructuras empresariales complejas.
Ficha técnica
- Autor: PRECIADO DOMèNECH, CARLOS HUGO
- Editorial: Editorial Bomarzo
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: BASICOS DE DERECHO SOCIAL
- Fecha de edición: mayo de 2014
- Número de páginas: 110
- Peso: 196 g
Valoración editorial
Se trata de una obra concisa y especializada que aborda un tema de gran relevancia práctica en el Derecho laboral actual. Su enfoque jurisprudencial y la actualización tras las reformas la convierten en una herramienta útil para el profesional que necesita comprender las responsabilidades y riesgos asociados a los grupos de empresas. El formato de la colección "Básicos de Derecho Social" permite un acceso rápido a los conceptos clave, ideal para consulta y estudio.