Descripción
PARTICIPACIÓN Y ACCIÓN SINDICAL EN LA EMPRESA
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo y actualizado sobre la representación de los trabajadores, la participación sindical y la negociación colectiva en el ámbito empresarial. Con un enfoque práctico y riguroso, el libro aborda desde la doctrina internacional y europea hasta la conflictividad colectiva y la huelga, proporcionando herramientas clave para comprender y aplicar el derecho sindical en la empresa. Es una guía indispensable para profesionales del derecho, representantes sindicales y responsables de recursos humanos que buscan dominar los mecanismos de acción sindical y mejorar las relaciones laborales.
¿De qué trata?
El libro se estructura en torno a los pilares fundamentales de la acción sindical dentro de la empresa. En primer lugar, examina en profundidad los sistemas de representación de los trabajadores, tanto a nivel unitario como sindical, analizando sus derechos, garantías y funciones. A continuación, desarrolla los procesos de participación y negociación colectiva, detallando las técnicas, estrategias y marcos legales que rigen la concertación entre empresa y trabajadores. La obra también incorpora una perspectiva internacional y europea, comparando modelos de representación y destacando las directrices supranacionales que influyen en la legislación nacional. Finalmente, aborda la conflictividad colectiva, con especial atención a la huelga, sus límites, procedimientos y efectos jurídicos, ofreciendo una visión completa de las herramientas de presión y defensa de los intereses colectivos.
Temas principales
- Representación unitaria y sindical de los trabajadores en la empresa.
- Derechos y garantías de los representantes sindicales.
- Negociación colectiva: estructura, contenido y eficacia jurídica.
- Doctrina y jurisprudencia internacional y europea sobre representación laboral.
- Conflictividad colectiva: tipología, causas y resolución.
- Régimen jurídico de la huelga y medidas de conflicto.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a abogados laboralistas, asesores jurídicos, graduados sociales, responsables de recursos humanos, delegados sindicales y miembros de comités de empresa. También resulta de gran utilidad para estudiantes de derecho y relaciones laborales que deseen profundizar en el funcionamiento práctico de la participación sindical. Su enfoque técnico y detallado lo convierte en una referencia obligada para cualquier profesional que intervenga en la gestión de conflictos colectivos o en procesos de negociación.
Qué aporta este libro
- Proporciona un marco teórico-práctico completo sobre la representación y acción sindical, facilitando su aplicación en el día a día empresarial.
- Ofrece una visión comparada del derecho sindical, integrando las principales doctrinas y sentencias internacionales y europeas.
- Ayuda a comprender y gestionar la conflictividad colectiva, incluyendo los procedimientos legales de la huelga y sus alternativas.
- Actualiza los conocimientos sobre negociación colectiva, con ejemplos y estrategias para alcanzar acuerdos eficaces.
Ficha técnica
- Autor: VILLASMIL PRIETO; HUMBERTO Y OTROS
- Editorial: Editorial Bomarzo
- Idioma: Español
- Tema: SINDICATOS - DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: PDTE. COLECCION
- Fecha de edición: 2013
- Número de páginas: 432
- Dimensiones: 17.0 cm x 24.0 cm
- Peso: 1068.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia en el ámbito del derecho sindical español, que destaca por su rigor técnico y su enfoque integral. La combinación de teoría, jurisprudencia y práctica la convierte en una herramienta de consulta imprescindible para quienes necesitan dominar los mecanismos de participación y acción sindical en la empresa. Su utilidad es especialmente alta para profesionales que enfrentan procesos de negociación colectiva o conflictos laborales, ya que aporta criterios claros y actualizados.