Descripción
DESPIDO DISCIPLINARIO, EL
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo y riguroso del despido disciplinario, una de las instituciones fundamentales del Derecho Laboral. El lector encontrará un estudio detallado de los aspectos sustantivos y procesales, desde las causas que lo justifican hasta las consecuencias jurídicas de su declaración. Se trata de una herramienta práctica y teórica que clarifica las complejidades de esta figura legal, proporcionando una comprensión profunda de su aplicación en el ordenamiento jurídico español.
¿De qué trata?
El libro aborda en profundidad la figura del despido disciplinario, examinando sus fundamentos legales, los requisitos formales y sustantivos necesarios para su procedencia, y las distintas fases del procedimiento. Se analizan las causas tipificadas en el Estatuto de los Trabajadores, como el incumplimiento grave y culpable del trabajador, y se estudian las consecuencias de la calificación del despido como procedente, improcedente o nulo. Además, se exploran las particularidades de la carga de la prueba, los plazos de prescripción y las posibles reclamaciones judiciales, ofreciendo una visión completa de la institución desde una perspectiva tanto doctrinal como jurisprudencial.
Temas principales
- Causas del despido disciplinario: incumplimientos graves y culpables del trabajador.
- Requisitos formales y procedimentales para la comunicación del despido.
- Calificación del despido: procedente, improcedente y nulo.
- Consecuencias jurídicas: indemnizaciones, readmisión y salarios de tramitación.
- La carga de la prueba y la prescripción de las faltas laborales.
¿Para quién está recomendado?
Está especialmente indicado para abogados laboralistas, graduados sociales, asesores de recursos humanos, jueces y magistrados del orden social, así como para estudiantes de Derecho que deseen profundizar en el régimen jurídico del despido disciplinario. También resulta de utilidad para responsables de departamentos de personal que necesiten conocer los aspectos legales para la gestión de sanciones laborales.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado y actualizado de la jurisprudencia y doctrina sobre el despido disciplinario.
- Claridad para entender los criterios legales que determinan la procedencia o improcedencia del despido.
- Una guía práctica para la correcta tramitación y defensa ante un despido disciplinario.
- Herramientas para evaluar riesgos legales en la toma de decisiones empresariales sobre sanciones laborales.
- Una visión integral que conecta los aspectos sustantivos y procesales de la institución.
Ficha técnica
- Autor: Joaquín Pérez Rey
- Editorial: Editorial Bomarzo
- Idioma: Español
- Tema: Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2013
- Número de páginas: 240
- Dimensiones: 20.0 cm x 27.0 cm
- Peso: 785.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para profesionales del Derecho Laboral, que destaca por su rigor técnico y su enfoque práctico. La profundidad del análisis y la claridad expositiva convierten a este libro en una herramienta indispensable para quienes necesitan dominar los entresijos del despido disciplinario, ya sea desde la perspectiva de la defensa del trabajador o de la gestión empresarial. Su contenido, respaldado por una sólida base legal y jurisprudencial, ofrece un valor seguro para la consulta diaria y la formación especializada.