Descripción
ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JOVEN EN LA LEY 11-2013, LA
Resumen del libro
Esta obra colectiva analiza en profundidad la Ley 11/2013 y la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, un marco normativo clave para entender las políticas de fomento del empleo juvenil en España. El libro desglosa las medidas de bonificaciones, contratos formativos, protección por desempleo y estímulos fiscales, ofreciendo una visión crítica y detallada de su aplicación. Dirigido a profesionales del derecho laboral y la gestión de recursos humanos, constituye una herramienta esencial para comprender los mecanismos legales diseñados para combatir el desempleo juvenil y promover el autoempleo.
¿De qué trata?
El libro examina de manera exhaustiva la Ley 11/2013 y la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, contextualizándolas en el marco europeo de la Garantía Juvenil. A lo largo de sus capítulos, se abordan las principales medidas: las reducciones y bonificaciones en cotizaciones para fomentar el emprendimiento y el autoempleo juvenil; las nuevas reglas en la protección por desempleo que facilitan la creación de negocios; los incentivos fiscales para la actividad empresarial; y las modalidades de contratación incentivada, como el contrato de primer empleo joven y el contrato en prácticas. También se analizan las reformas en intermediación laboral, trabajo temporal y la responsabilidad social empresarial como herramienta de adhesión a la estrategia. Cada capítulo ofrece un análisis jurídico detallado, combinando la teoría normativa con la práctica aplicativa.
Temas principales
- Análisis de la Ley 11/2013 y la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven en el contexto europeo.
- Bonificaciones y reducciones de cotizaciones como incentivos al emprendimiento juvenil.
- Modificaciones en la protección por desempleo para facilitar el autoempleo.
- Medidas tributarias para fomentar la actividad empresarial.
- Incentivos a la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa y al contrato indefinido.
- El contrato de primer empleo joven y el contrato en prácticas.
- Reformas en intermediación laboral y trabajo temporal.
- Responsabilidad social empresarial y su relación con la estrategia de empleo.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a abogados laboralistas, asesores de empresas, graduados sociales, responsables de recursos humanos y gestores de políticas de empleo. También es de gran utilidad para estudiantes de derecho y relaciones laborales que deseen profundizar en las reformas normativas orientadas a la empleabilidad juvenil y el emprendimiento. Su enfoque técnico y especializado lo convierte en una referencia para profesionales que necesiten aplicar o interpretar estas disposiciones legales en su práctica diaria.
Qué aporta este libro
- Un análisis jurídico completo y actualizado de la Ley 11/2013 y sus medidas de fomento del empleo joven.
- Claves para interpretar y aplicar las bonificaciones, contratos formativos y estímulos fiscales en casos reales.
- Una visión contextualizada de las políticas españolas en el marco de la Garantía Juvenil Europea.
- Herramientas para asesorar a empresas y emprendedores sobre los incentivos disponibles.
- Una guía práctica sobre la responsabilidad social empresarial como vía de adhesión a la estrategia.
Ficha técnica
- Autor: Gómez Domínguez, Dolores y otros
- Editorial: Editorial Bomarzo
- Idioma: Español
- Tema: Derecho del Trabajo
- Colección: Pte. Colección
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2013
- Número de páginas: 396
- Dimensiones: 17.0 cm x 24.0 cm
- Peso: 979.0 gr
Valoración editorial
Esta obra colectiva ofrece un estudio riguroso y detallado de una normativa clave para el empleo juvenil. Su enfoque multidisciplinar, que abarca desde las bonificaciones hasta la responsabilidad social empresarial, la convierte en una referencia indispensable para profesionales del derecho laboral. Aunque su contenido es muy técnico, la estructura por capítulos facilita la consulta de aspectos concretos. Es especialmente útil para quienes necesitan comprender el alcance práctico de la Ley 11/2013 en un momento de importantes reformas laborales.