Descripción
Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Resumen del libro
Este manual universitario ofrece una guía completa y estructurada sobre los fundamentos de la dirección y gestión de recursos humanos. Diseñado específicamente para la enseñanza no presencial, el libro proporciona las herramientas teóricas y prácticas necesarias para comprender la gestión del talento en las organizaciones. El lector encontrará un contenido adaptado a las competencias exigidas en el ámbito universitario, con un enfoque en la autorregulación del aprendizaje y la aplicación de conocimientos a situaciones reales del entorno laboral.
¿De qué trata?
La obra aborda los principios esenciales de la gestión de personas en el contexto empresarial, desde la planificación de plantillas hasta la evaluación del desempeño. Se centra en capacitar al estudiante para que desarrolle habilidades clave como la resolución de problemas reales y el trabajo en equipo. El manual está estructurado para guiar al alumno a través de un proceso de aprendizaje autónomo, apoyado por la figura del tutor, con el objetivo de alcanzar la competencia profesional necesaria para desempeñar funciones en el área de recursos humanos.
Temas principales
- Planificación y organización de los recursos humanos en la empresa.
- Procesos de selección, formación y desarrollo del talento.
- Evaluación del desempeño y gestión por competencias.
- Estrategias de motivación y liderazgo en equipos de trabajo.
- Marco legal y relaciones laborales en la gestión de personal.
¿Para quién está recomendado?
Este manual está dirigido a estudiantes universitarios que cursan titulaciones de grado o posgrado en modalidad no presencial, especialmente aquellos que necesitan una base sólida en dirección de recursos humanos. También es útil para profesionales que buscan actualizar sus conocimientos en gestión de personas y para tutores que imparten docencia en entornos de teleformación.
Qué aporta este libro
- Proporciona un método de estudio estructurado para el aprendizaje autónomo en recursos humanos.
- Desarrolla competencias prácticas para resolver situaciones reales en la gestión de equipos.
- Ofrece herramientas para la autorregulación del aprendizaje y la mejora continua.
- Facilita la comprensión de los procesos clave de dirección de personas en las organizaciones.
Ficha técnica
- Autor: Ting Ding; Jyn-Ming#Melián González; Santiago
- Editorial: Servicio de Publicaciones y Difusión Científica de
- Idioma: Español
- Tema: SEGURIDAD PERSONAL
- Colección: MANUALES UNIVERSITARIOS DE TELEFORMACION
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2012
- Número de páginas: 220
- Dimensiones: 29.0 cm x 21.0 cm
- Peso: 812.0 gr
Valoración editorial
Este manual destaca por su enfoque pedagógico adaptado a la enseñanza a distancia, combinando contenido teórico con una metodología que fomenta la autonomía del estudiante. Su estructura clara y orientada a competencias lo convierte en una herramienta útil tanto para la formación académica como para la práctica profesional en el ámbito de los recursos humanos. Es una opción sólida para quienes buscan un recurso didáctico completo y bien organizado.