Descripción
Efectos laborales, sindicales y de seguridad social de la digitalización
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo y multidisciplinar sobre las consecuencias del proceso de digitalización en el ámbito laboral. La autora examina cómo la irrupción de la tecnología y los robots está transformando las relaciones contractuales, la dimensión colectiva del trabajo y el sistema de protección social. El libro aborda cuestiones fundamentales como el papel del Estado como garante de la solidaridad y la democracia económica frente a las presiones desreguladoras, proporcionando una visión completa de los nuevos desafíos jurídicos que enfrentan trabajadores, sindicatos y empresas en la era digital.
¿De qué trata?
La obra compendia los resultados de una investigación global sobre las consecuencias del proceso digitalizador en las relaciones laborales. El análisis se estructura en tres grandes ejes: el ámbito contractual, donde se examinan las nuevas formas de trabajo mediadas por tecnología; la dimensión colectiva, que aborda el impacto en la representación sindical y la negociación colectiva; y la protección social, centrada en la adaptación del sistema de seguridad social a las nuevas realidades laborales. La autora plantea la necesidad de reafirmar el papel del Estado como garante de los principios de solidaridad, responsabilidad social y democracia económica, actuando como contrapeso a las demandas de desregulación laboral impulsadas por la automatización y la robotización del trabajo.
Temas principales
- Digitalización de las relaciones laborales y sus efectos jurídicos
- Impacto de la robotización en el empleo y las condiciones de trabajo
- Transformación del sistema de protección social ante las nuevas formas de trabajo
- Papel del Estado como garante de los principios de solidaridad y democracia económica
- Desregulación laboral y nuevos desafíos para la negociación colectiva
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del derecho laboral, abogados especializados en relaciones laborales, asesores sindicales, responsables de recursos humanos, académicos e investigadores del ámbito del derecho social, así como a estudiantes avanzados de derecho y relaciones laborales interesados en comprender el impacto jurídico de la digitalización en el mundo del trabajo.
Qué aporta este libro
- Un análisis riguroso y actualizado de las consecuencias jurídicas de la digitalización laboral
- Herramientas conceptuales para entender los nuevos desafíos en la protección social de los trabajadores
- Una visión crítica sobre el papel del Estado frente a las presiones desreguladoras en el contexto tecnológico
- Claves para comprender la transformación de las relaciones colectivas y sindicales en la era digital
Ficha técnica
- Autor: Lourdes López Cumbre
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: Derecho Social
- Colección: Estudios
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: abril de 2022
- Número de páginas: 464
- Peso: 662 g
Valoración editorial
Esta obra representa una contribución relevante al debate jurídico sobre la digitalización del trabajo, ofreciendo un análisis integral que abarca tanto las dimensiones individuales como colectivas y de protección social. La autora combina rigor académico con una perspectiva práctica que resulta de utilidad para los profesionales del derecho laboral que necesitan comprender y anticipar los cambios normativos derivados de la transformación tecnológica. Se trata de una lectura imprescindible para quienes buscan una visión completa y actualizada de los efectos jurídicos de la digitalización en el ámbito laboral.