Descripción
Contrato a tiempo parcial y flexibilidad (Papel e-book)
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis jurídico profundo del contrato de trabajo a tiempo parcial como instrumento de flexibilidad organizativa. Fruto de una investigación en la Università di Bologna, el estudio se centra en las cláusulas elásticas del tiempo de trabajo, como la distribución irregular, las horas extraordinarias y las complementarias. A través de un riguroso estudio comparado entre España e Italia, la autora plantea mejoras para equilibrar los intereses empresariales y los derechos de los trabajadores, fomentando un empleo de calidad.
¿De qué trata?
La obra examina el contrato a tiempo parcial desde una perspectiva innovadora, alejándose del enfoque tradicional de jornada reducida para centrarse en su potencial como herramienta de flexibilidad. Se analizan en detalle las denominadas cláusulas elásticas: la posibilidad de distribuir de forma irregular la jornada, la realización de horas extraordinarias y las horas complementarias. El estudio compara los ordenamientos jurídicos de España e Italia, identificando diferencias sustanciales en la regulación de estos mecanismos. A partir de este análisis comparado, se proponen soluciones normativas que permitan conciliar la necesidad empresarial de adaptación con la protección de los derechos de las personas trabajadoras, con el objetivo de lograr un verdadero fomento del empleo estable y de calidad.
Temas principales
- Contrato de trabajo a tiempo parcial como instrumento de flexibilidad interna.
- Análisis de las cláusulas elásticas: distribución irregular de la jornada, horas extraordinarias y horas complementarias.
- Derecho comparado España-Italia en materia de flexibilidad del tiempo de trabajo.
- Equilibrio entre intereses empresariales y derechos laborales de las personas trabajadoras.
- Propuestas de mejora normativa para el fomento del empleo de calidad.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del derecho laboral, abogados especializados en relaciones laborales, asesores de recursos humanos, responsables de gestión de personal y estudiantes de posgrado en derecho del trabajo. También resulta de gran utilidad para investigadores y académicos interesados en el derecho social comparado y en las políticas de flexibilidad laboral. Especialmente recomendada para quienes buscan comprender las implicaciones jurídicas de las cláusulas de flexibilidad horaria en el contrato a tiempo parcial.
Qué aporta este libro
- Un análisis jurídico detallado y actualizado de las cláusulas de flexibilidad horaria en el contrato a tiempo parcial.
- Una perspectiva comparada entre España e Italia, ofreciendo soluciones prácticas basadas en modelos regulatorios diferentes.
- Propuestas concretas para mejorar la regulación, buscando un equilibrio entre la flexibilidad empresarial y la protección del trabajador.
- Una herramienta de consulta rigurosa para la práctica profesional, con fundamento en una investigación académica de primer nivel.
Ficha técnica
- Autor: Mª Belén Fernández Collados
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: Derecho del Trabajo, Contrato de Trabajo
- Colección: Estudios
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: julio de 2022
- Número de páginas: 144
- Peso: 226 g
Valoración editorial
Se trata de una obra especializada y de gran rigor académico que aborda un tema de máxima actualidad en el ámbito de las relaciones laborales: la flexibilidad interna a través del contrato a tiempo parcial. La autora, con una sólida base investigadora, ofrece un análisis comparado de gran valor práctico, especialmente útil para profesionales que necesitan entender las diferencias regulatorias entre España e Italia. El libro destaca por su enfoque propositivo, buscando soluciones que armonicen la eficiencia empresarial con la protección de los derechos laborales, lo que lo convierte en una referencia necesaria para quienes trabajan en la gestión y asesoría de la flexibilidad del tiempo de trabajo.