Descripción
DISCRIMINACION ALGORITMICA EN EL AMBITO LABORAL: PERSPECTIVA
Resumen del libro
Esta obra ofrece el primer estudio transversal en España sobre la discriminación algorítmica en el entorno laboral, con un enfoque central en la perspectiva de género. La autora, Pilar Rivas Vallejo, analiza cómo el uso de algoritmos puede generar sesgos discriminatorios en el acceso al empleo, la determinación salarial y las condiciones de trabajo. El libro propone soluciones novedosas en materia de transparencia y tutela jurídica, combinando el análisis legal con aportaciones de expertos en computación. Se trata de una guía imprescindible para comprender y abordar los desafíos éticos y legales de la digitalización laboral.
¿De qué trata?
La obra examina en profundidad el impacto discriminatorio de los algoritmos en el ámbito laboral, con especial atención a la discriminación por razón de sexo. Se analizan los sistemas automáticos de cálculo de rendimientos y salarios, así como el uso de criptomonedas para garantizar la transparencia salarial. El libro aborda tanto la fase de acceso al empleo como las condiciones de trabajo y la salud laboral, incluyendo situaciones de acoso sexista. Desde una perspectiva interdisciplinar, se proponen mecanismos preventivos y reactivos para paliar estos efectos, incluyendo la intervención en la formación técnica en computación para evitar sesgos de diseño y en la minería de datos. La obra también explora cómo desencriptar interpretaciones sesgadas de la ley y cómo introducir herramientas de inclusividad en el tratamiento de datos.
Temas principales
- Discriminación algorítmica por razón de sexo en el entorno laboral
- Análisis de sistemas automáticos de determinación de salarios y rendimientos
- Transparencia algorítmica y uso de criptomonedas en la gestión salarial
- Prevención y tutela jurídica frente a sesgos en el acceso al empleo y condiciones laborales
- Intervención en formación técnica para eliminar sesgos de diseño y minería de datos
- Perspectiva de género en la digitalización del trabajo y la inteligencia artificial
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, especialistas en recursos humanos, técnicos en computación y algoritmos, así como a responsables de políticas de igualdad y estudiantes avanzados de estas disciplinas. También resulta de gran utilidad para cualquier persona interesada en los aspectos éticos y legales de la inteligencia artificial aplicada al trabajo.
Qué aporta este libro
- Proporciona el primer análisis transversal en España sobre discriminación algorítmica laboral, integrando perspectivas jurídicas y técnicas.
- Ofrece propuestas prácticas y novedosas para garantizar la transparencia salarial y prevenir sesgos de género en los algoritmos.
- Combina el estudio de casos reales con soluciones legales y técnicas para abordar la discriminación en el acceso al empleo, salarios y condiciones de trabajo.
- Incorpora la visión de expertos en computación y aprendizaje automático, aportando un enfoque interdisciplinar único.
- Ayuda a comprender y aplicar mecanismos de tutela preventiva y reactiva frente a la discriminación algorítmica.
Ficha técnica
- Autor: Pilar Rivas Vallejo
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: Derecho Social
- Colección: Gran Tratado
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: abril de 2022
- Número de páginas: 640
- Peso: 1408 g
Valoración editorial
Esta obra se presenta como una referencia imprescindible en el campo del derecho laboral digital. Su enfoque transversal y su combinación de análisis jurídico con aportaciones técnicas la convierten en una herramienta valiosa para profesionales que buscan comprender y combatir la discriminación algorítmica. La profundidad del estudio y las propuestas innovadoras que ofrece la hacen especialmente relevante en un contexto de creciente digitalización del trabajo.