Descripción
El despido colectivo y las medidas de suspensión y reducción temporal de jornada (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo y actualizado de dos de las figuras más relevantes del Derecho Laboral: el despido colectivo y los mecanismos de ajuste temporal de empleo. El lector encontrará un estudio detallado de la normativa, la jurisprudencia europea y nacional más reciente, y un capítulo específico dedicado a la regulación excepcional derivada del COVID-19. Se trata de una guía práctica indispensable para comprender la evolución de estas instituciones desde la reforma de 2012 hasta la actualidad, abordando los cambios interpretativos que han redefinido su aplicación.
¿De qué trata?
El libro examina en profundidad el régimen jurídico del despido colectivo y las medidas de suspensión y reducción temporal de jornada. La obra se estructura en torno a dos grandes ejes: por un lado, analiza cómo la jurisprudencia, tanto nacional como del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, ha transformado conceptos fundamentales de la reforma laboral de 2012. Por otro lado, dedica un capítulo completo a la regulación surgida durante la crisis del COVID-19, mostrando el contraste entre el enfoque de aquella reforma y las medidas adoptadas para hacer frente a la pandemia. A lo largo de sus páginas, se desgranan los requisitos, procedimientos y consecuencias jurídicas de estos instrumentos, ofreciendo una visión crítica y práctica de su aplicación.
Temas principales
- Régimen jurídico del despido colectivo y sus requisitos procedimentales.
- Medidas de suspensión del contrato de trabajo y reducción temporal de jornada (ERTE).
- Análisis de la jurisprudencia europea y nacional en la materia.
- Impacto de la reforma laboral de 2012 y su evolución interpretativa.
- Regulación específica derivada de la crisis sanitaria del COVID-19.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del Derecho Laboral, asesores jurídicos, abogados especializados en relaciones laborales, graduados sociales, responsables de recursos humanos y estudiantes de posgrado que necesiten un conocimiento profundo y actualizado sobre los procedimientos de reestructuración empresarial y ajuste temporal de empleo.
Qué aporta este libro
- Un análisis pormenorizado de la jurisprudencia más relevante, que ha redefinido la aplicación práctica de la normativa.
- Una visión comparada entre la regulación de la reforma de 2012 y las medidas excepcionales adoptadas durante el COVID-19.
- Herramientas prácticas para la correcta tramitación de despidos colectivos y ERTE.
- Claridad sobre conceptos jurídicos complejos, esenciales para la toma de decisiones empresariales.
- Actualización normativa y jurisprudencial hasta la fecha de edición, incluyendo los cambios más recientes.
Ficha técnica
- Autor: Pérez Capitán, Luis
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO SOCIAL
- Colección: GUIAS PRACTICAS
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: septiembre de 2020
- Número de páginas: 480
- Peso: 682 g
Valoración editorial
Nos encontramos ante una obra de referencia para el especialista en Derecho Laboral. Su principal valor reside en la capacidad de sintetizar una jurisprudencia cambiante y a menudo contradictoria, ofreciendo una guía clara para la práctica profesional. El tratamiento de la regulación COVID-19, en contraste con la reforma de 2012, aporta una perspectiva temporal y crítica que enriquece el análisis. Es, sin duda, un título útil para quienes necesitan dominar los aspectos más complejos de los despidos colectivos y los expedientes de regulación temporal de empleo.