Descripción
Mediación en el ámbito empresarial (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis riguroso sobre la aplicación de la mediación como herramienta para la transformación positiva de conflictos en el entorno empresarial. Los autores, Paris A. Cabello-Tijerina y Luis Lauro Herrera Bernal, abordan la necesidad de identificar y gestionar disputas desde un enfoque multidisciplinar, buscando evitar la violencia y fomentar el desarrollo productivo. El libro proporciona claves prácticas y teóricas para que empresas y profesionales puedan convertir los conflictos en oportunidades de mejora continua, contribuyendo así a una cultura de paz en el sector económico.
¿De qué trata?
El texto se centra en la complejidad del conflicto empresarial, entendiéndolo como un fenómeno multivariable que requiere un abordaje tanto público como privado. A través de un método deductivo, los autores delimitan las áreas de mayor impacto social para actuar con precisión. La obra explora cómo las empresas, como unidades económicas fundamentales, son generadoras de conflictos que afectan su productividad y relaciones. Se propone la mediación no solo como un mecanismo de resolución, sino como un proceso para la transformación positiva de las disputas, promoviendo la mejora continua y el desarrollo sostenible del tejido empresarial.
Temas principales
- Gestión y transformación positiva de conflictos empresariales.
- Mediación como herramienta de fomento de la paz social y productiva.
- Identificación de conflictos en el sector empresarial y su impacto económico.
- Método deductivo aplicado al análisis de la realidad empresarial.
- Desarrollo de estrategias para evitar la violencia y mejorar la productividad.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de la mediación, abogados, consultores empresariales, directivos de recursos humanos y estudiantes de derecho o economía interesados en la resolución alternativa de conflictos. También es útil para emprendedores y dueños de empresas que buscan herramientas para gestionar disputas internas o externas de manera constructiva, mejorando el clima laboral y la eficiencia organizacional.
Qué aporta este libro
- Proporciona un marco teórico y práctico para transformar conflictos empresariales en oportunidades de mejora.
- Ofrece una visión multidisciplinar que integra aspectos legales, económicos y sociales en la gestión de disputas.
- Ayuda a identificar áreas clave de conflicto dentro de las empresas para actuar de forma preventiva.
- Fomenta una cultura de paz y diálogo como base para el desarrollo productivo sostenible.
Ficha técnica
- Autor: Cabello-Tijerina, Paris A.; Herrera Bernal, Luis Lauro
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: ECONOMIA, TEORIA GENERAL DEL DERECHO
- Colección: ESTUDIOS
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: marzo de 2020
- Número de páginas: 115
- Peso: 182 g
Valoración editorial
Se trata de una obra especializada que aborda un tema de creciente relevancia en el ámbito empresarial: la gestión pacífica y productiva de los conflictos. Su enfoque deductivo y multidisciplinar la convierte en una herramienta útil tanto para académicos como para profesionales que buscan implementar la mediación como estrategia de mejora continua. El libro destaca por su claridad conceptual y su aplicabilidad práctica, ofreciendo un contenido conciso pero sólido para quienes desean profundizar en la transformación positiva de las disputas dentro de las organizaciones.