Descripción
Procedimientos alternativos de solución de conflictos (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis jurídico-crítico de los sistemas autocompositivos de solución de conflictos, con especial atención al ámbito laboral. Los autores examinan las fortalezas y carencias de estos procedimientos, proponiendo mejoras para aumentar su eficiencia. El libro combina un balance empírico de los sistemas vigentes en España con un estudio comparado de prácticas internacionales, abordando también las dimensiones social, psicológica y organizacional del conflicto. Es una herramienta esencial para profesionales del derecho, mediadores y estudiosos interesados en la resolución alternativa de disputas.
¿De qué trata?
La obra se centra en el análisis de los procedimientos alternativos de solución de conflictos, especialmente aquellos de carácter autocompositivo, como la mediación y la conciliación. Se enfoca principalmente en conflictos laborales, evaluando la gestión y efectividad de los sistemas autónomos vigentes en España. A través de un enfoque integral, se examinan las dimensiones social, psicológica, antropológica y organizacional del conflicto en empresas y organizaciones. Además, incluye un análisis comparado de experiencias y prácticas foráneas, ofreciendo propuestas concretas para mejorar la operatividad y eficiencia de estos mecanismos.
Temas principales
- Sistemas autocompositivos de resolución de conflictos (mediación, conciliación).
- Análisis jurídico-crítico de los procedimientos alternativos en el ámbito laboral.
- Evaluación empírica de la gestión y efectividad de los sistemas autónomos en España.
- Estudio comparado de prácticas y experiencias internacionales en resolución de conflictos.
- Dimensiones social, psicológica, antropológica y organizacional del conflicto en empresas y organizaciones.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho, especialmente abogados laboralistas y jueces, así como a mediadores, gestores de recursos humanos y responsables de organizaciones. También resulta de gran utilidad para investigadores y estudiantes de posgrado en derecho, relaciones laborales y ciencias sociales interesados en la resolución alternativa de conflictos. Es una obra de referencia para quienes buscan comprender y mejorar la aplicación práctica de estos procedimientos.
Qué aporta este libro
- Un análisis crítico y detallado de los sistemas autocompositivos de solución de conflictos laborales.
- Propuestas fundamentadas para mejorar la eficiencia y operatividad de estos procedimientos.
- Una visión comparada con experiencias internacionales que enriquece la perspectiva nacional.
- Un enfoque multidisciplinar que integra aspectos jurídicos, sociales, psicológicos y organizacionales.
- Datos empíricos sobre la gestión y efectividad de los sistemas vigentes en España.
Ficha técnica
- Autor: González de Patto, Rosa Mª; Granados Romera, Mª Isabel; Vida Fernández, Raquel
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO, TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO SOCIAL, DERECHO, CIUDADANIA Y DERECHOS PARA LEGOS, MANUALES DE CONDUCCION, REGLAMENTO GENERAL DE CIRC, ASESORAMIENTO AL CONSUMIDOR, VIVIENDA Y PROPIEDAD PARA LA PERSONA-COMPRAVENTA Y, VIVIR Y TRABAJAR EN EL EXTRANJERO
- Colección: MONOGRAFIAS ARANZADI
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: marzo de 2020
- Número de páginas: 368
- Peso: 542 g
Valoración editorial
Esta monografía se presenta como una obra de referencia para el estudio y la práctica de los procedimientos alternativos de solución de conflictos, con un enfoque riguroso y actualizado. Su valor radica en combinar el análisis jurídico con datos empíricos y perspectivas internacionales, ofreciendo propuestas concretas para mejorar la eficiencia de estos sistemas. Es especialmente relevante para profesionales y académicos del ámbito laboral que buscan herramientas prácticas y un conocimiento profundo de la materia.