Descripción
El impacto de la inteligencia artificial en el trabajo: desafíos y propuestas (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta obra analiza la profunda transformación que la inteligencia artificial, el big data y el machine learning están provocando en el mundo laboral. La autora examina los riesgos y desafíos inherentes a la adopción de decisiones automatizadas y la elaboración de perfiles de trabajadores, ofreciendo una guía esencial para comprender los principios que deben regir estas herramientas algorítmicas. Un estudio riguroso y actualizado para entender las nuevas dinámicas del empleo en la era digital.
¿De qué trata?
El libro aborda la disrupción tecnológica en el ámbito de las relaciones laborales, centrándose en tres pilares fundamentales. En primer lugar, define los conceptos clave de inteligencia artificial, big data y machine learning, estableciendo sus conexiones y su aplicación práctica. En segundo lugar, identifica los riesgos concretos que estas tecnologías introducen, como la posible vulneración de derechos laborales mediante decisiones automatizadas o la creación de perfiles de cumplimiento que pueden afectar a las condiciones de trabajo. Finalmente, la obra propone un marco de principios y buenas prácticas para que tanto empleadores como trabajadores puedan utilizar estas herramientas de manera ética y legal, garantizando una adecuada comprensión de su funcionamiento y sus implicaciones.
Temas principales
- Impacto de la inteligencia artificial en las relaciones laborales
- Decisiones automatizadas y elaboración de perfiles en el entorno laboral
- Riesgos y desafíos legales de la tecnología algorítmica en el trabajo
- Principios éticos y jurídicos para el uso de herramientas de machine learning
- Adaptación del Derecho Social a la revolución tecnológica
¿Para quién está recomendado?
Esta monografía está dirigida a profesionales del Derecho Laboral y de la Seguridad Social, asesores de recursos humanos, responsables de cumplimiento normativo en empresas, así como a estudiantes y académicos interesados en la intersección entre tecnología y derecho. También resulta de utilidad para cualquier persona que desee comprender cómo la inteligencia artificial está redefiniendo las condiciones de trabajo y los derechos de los empleados.
Qué aporta este libro
- Una definición clara y precisa de los conceptos tecnológicos clave aplicados al ámbito laboral.
- Un análisis detallado de los riesgos legales y éticos derivados de la automatización de decisiones.
- Propuestas prácticas y principios rectores para una implementación responsable de la inteligencia artificial en el trabajo.
- Una visión actualizada y rigurosa de un fenómeno en constante evolución, con implicaciones directas en la práctica profesional.
Ficha técnica
- Autor: Alvarez Cuesta, Henar
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO SOCIAL
- Colección: ESTUDIOS
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: noviembre de 2020
- Número de páginas: 128
- Peso: 204 g
Valoración editorial
Se trata de una obra oportuna y necesaria que aborda con claridad y profundidad uno de los debates más relevantes del derecho laboral contemporáneo. La autora logra sintetizar conceptos técnicos complejos y ofrecer un análisis accesible sin perder rigor jurídico, lo que la convierte en una herramienta de consulta valiosa tanto para especialistas como para quienes se inician en la materia. Su enfoque práctico y propositivo la diferencia de otros estudios meramente descriptivos, aportando un marco útil para la toma de decisiones informadas en un entorno laboral cada vez más digitalizado.