Descripción
ORGANIZACIONES AZULES LIDERES DE LA ERA DIGITAL
Resumen del libro
En un mundo empresarial que gira a velocidad vertiginosa, el modelo jerárquico tradicional ha quedado obsoleto. Alberto Delgado y Alfonso Ramos, tras entrevistarse con más de un centenar de directores generales, proponen un nuevo paradigma: las organizaciones azules. Este libro desgrana las ocho competencias clave que permitirán a las empresas competir de forma más resolutiva y eficaz en la era digital. Una obra práctica y reveladora para líderes que buscan transformar sus organizaciones y abandonar el control taylorista en favor de un liderazgo más adaptativo y exitoso.
¿De qué trata?
Partiendo de la premisa de que el modelo de organización empresarial basado en la jerarquía y los departamentos funcionales está superado, los autores proponen un cambio de paradigma hacia las «organizaciones azules». A través del análisis de las fortalezas y carencias detectadas en más de un centenar de directivos, el libro identifica ocho competencias esenciales que definen a las empresas capaces de liderar en el entorno digital. Estas competencias no solo permiten una gestión más ágil y resolutiva, sino que también generan mayores éxitos frente a la competencia. La obra detalla cómo son estas organizaciones, cómo actúan sus líderes y, sobre todo, ofrece una hoja de ruta práctica para que cualquier empresa pueda convertirse en una de ellas, abandonando el control obsoleto y adoptando un liderazgo más eficaz y adaptado a los nuevos tiempos.
Temas principales
- Transformación del modelo organizativo: de la jerarquía taylorista a estructuras más ágiles y adaptativas.
- Liderazgo en la era digital: nuevas competencias directivas para un entorno cambiante.
- Las ocho competencias clave de las organizaciones azules para competir con éxito.
- Superación del control obsoleto en la gestión empresarial.
- Estrategia empresarial para la innovación y la resolución eficaz de problemas.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directores generales, CEOs, altos directivos, emprendedores y profesionales de la gestión que buscan repensar el modelo de organización de sus empresas. También es de gran interés para consultores, formadores y estudiantes de administración de empresas interesados en las nuevas tendencias de liderazgo y gestión en la era digital. Cualquier persona que cuestione los modelos jerárquicos tradicionales y desee explorar formas más eficaces de organizar el trabajo encontrará en esta obra una guía práctica y fundamentada.
Qué aporta este libro
- Un marco conceptual claro y aplicable para transformar la organización empresarial.
- Identificación de las ocho competencias clave que diferencian a las organizaciones del futuro.
- Perspectivas reales basadas en entrevistas con más de un centenar de directivos.
- Una hoja de ruta práctica para abandonar el liderazgo obsoleto y adoptar un modelo más eficaz.
- Claves para competir de forma más resolutiva y exitosa en el entorno digital.
Ficha técnica
- Autor: DELGADO; RAMOS
- Editorial: LIBROS DE CABECERA
- Idioma: Español
- Tema: EMPRESA Y GESTION, ESTRATEGIA EMPRESARIAL, GESTION Y TECNICAS DE GESTION, GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION
- Colección: TEMATICOS
- Fecha de edición: noviembre de 2021
- Número de páginas: 224
- Peso: 345 g
Valoración editorial
Organizaciones azules: líderes de la era digital ofrece una propuesta solvente y bien documentada para repensar la gestión empresarial en un contexto de cambio acelerado. La obra destaca por su enfoque práctico, basado en el análisis de casos reales y en la identificación de competencias concretas, lo que la convierte en una lectura útil para directivos que buscan herramientas aplicables. Su valor reside en ofrecer una alternativa estructurada al modelo jerárquico tradicional, sin caer en teorías abstractas, lo que la hace especialmente relevante para quienes lideran procesos de transformación organizativa.