Descripción
POWER SKILLS
Resumen del libro
Este libro ofrece una guía práctica y actual para comprender el verdadero impacto de las competencias personales en el entorno laboral. Lejos de considerarlas habilidades blandas, los autores las redefinen como "power skills", destacando su poder de transformación y su influencia directa en la empleabilidad y el rendimiento. A través de un enfoque aplicado, la obra responde a las preguntas clave sobre cómo identificar, evaluar y potenciar estas habilidades en candidatos y empleados, convirtiéndose en un recurso imprescindible para profesionales de RRHH y directivos que buscan construir organizaciones más resilientes y adaptativas.
¿De qué trata?
La obra aborda la evolución del concepto de competencias personales desde la perspectiva de expertos en recursos humanos. Plantea que habilidades como la comunicación, la empatía, el liderazgo o la adaptabilidad no son "blandas", sino que constituyen "power skills" por su capacidad para generar un impacto real en el día a día laboral. El libro analiza cómo las empresas pueden gestionar esta evolución, estableciendo métodos prácticos para identificar y evaluar estas competencias tanto en procesos de selección como en la gestión del talento interno. Además, explora el papel de estas habilidades en la cultura organizacional y en el rendimiento laboral, ofreciendo estrategias para que profesionales y empresas puedan fomentar su desarrollo y garantizar una fuerza laboral preparada para los desafíos del futuro.
Temas principales
- Re-definición de las habilidades blandas como "power skills" y su impacto estratégico.
- Identificación y evaluación de competencias personales en procesos de selección y gestión del talento.
- Influencia de las power skills en el rendimiento laboral y la cultura organizacional.
- Estrategias para el desarrollo de una fuerza laboral resiliente y adaptativa.
- Gestión práctica de la evolución competencial dentro de las empresas.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de recursos humanos, directivos, responsables de selección y formación, así como a cualquier persona interesada en comprender cómo las competencias personales determinan el éxito profesional. Es especialmente útil para quienes buscan herramientas prácticas para evaluar y potenciar el talento dentro de sus organizaciones, así como para profesionales que deseen desarrollar sus propias power skills para mejorar su empleabilidad y crecimiento laboral.
Qué aporta este libro
- Un marco conceptual actualizado que revaloriza las competencias personales como factores críticos de éxito.
- Metodologías prácticas para identificar y evaluar power skills en candidatos y empleados.
- Estrategias concretas para integrar estas habilidades en la cultura organizacional y mejorar el rendimiento.
- Claves para desarrollar una fuerza laboral más resiliente y preparada para el cambio.
- Una perspectiva aplicada y cercana a la realidad empresarial actual, basada en la experiencia de expertos del sector.
Ficha técnica
- Autor: MUÑOZ DE LUNA, ANGEL BARTOLOME
- Editorial: ESIC Editorial
- Idioma: Español
- Tema: GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS, GESTION DEL CONOCIMIENTO
- Colección: MASTER
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: enero de 2024
- Número de páginas: 128
- Peso: 219 g
Valoración editorial
Una obra concisa y de gran utilidad para el ámbito de los recursos humanos, que logra actualizar un debate fundamental sobre el valor de las competencias personales. Su enfoque práctico y su estructura clara permiten al lector obtener respuestas aplicables a los desafíos diarios de la gestión del talento. Resulta especialmente relevante para quienes buscan ir más allá de la teoría y necesitan herramientas concretas para identificar y desarrollar las habilidades que realmente marcan la diferencia en el rendimiento y la cultura de una organización.