Descripción
Mujeres, mercado de trabajo y participación sindical
Resumen del libro
Esta obra colectiva analiza las persistentes brechas de género en el mercado laboral desde una doble perspectiva jurídica y sociológica, con un enfoque privilegiado en la mirada de las mujeres sindicalizadas. A través de diversos capítulos, el libro ofrece un panorama completo del empleo femenino, los retos en materia de igualdad y el papel de la participación sindical como herramienta de transformación. Es una lectura esencial para comprender las dinámicas actuales del trabajo, la conciliación y la corresponsabilidad, así como los contextos que configuran la actividad laboral de las mujeres.
¿De qué trata?
La obra aborda de manera integral las desigualdades que aún marcan la experiencia laboral femenina. A partir de un análisis riguroso, los autores examinan cómo las políticas públicas de igualdad han avanzado, pero no han logrado eliminar por completo las brechas de género. El libro se estructura en torno a varios ejes: la situación del empleo femenino, el uso y la efectividad de las medidas de conciliación y corresponsabilidad, y los contextos laborales que determinan las oportunidades y condiciones de trabajo. Un aspecto central es la perspectiva de las mujeres sindicalizadas, cuyo testimonio y experiencia enriquecen el análisis y ofrecen una visión crítica y propositiva sobre el papel de los sindicatos en la lucha por la igualdad. Cada capítulo contribuye a dibujar un paisaje completo y actual del tema, combinando teoría y práctica para ofrecer un texto útil tanto para especialistas como para un público general interesado en la materia.
Temas principales
- Brechas de género en el mercado de trabajo: análisis de su persistencia y evolución.
- Políticas públicas de igualdad: evaluación de su impacto y limitaciones.
- Participación sindical femenina: el papel de las mujeres en las organizaciones sindicales.
- Conciliación y corresponsabilidad: estudio del uso y efectividad de estas medidas.
- Contextos laborales: cómo el entorno y las condiciones de trabajo configuran la actividad femenina.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del ámbito jurídico y sociológico, investigadores y estudiantes interesados en género, trabajo y relaciones laborales. También resulta de gran utilidad para responsables de políticas públicas, agentes sociales y sindicales, así como para cualquier persona que desee comprender en profundidad los desafíos actuales de la igualdad de género en el mercado laboral.
Qué aporta este libro
- Un análisis actualizado y multidisciplinar de las brechas de género en el empleo.
- La perspectiva única de las mujeres sindicalizadas como agentes de cambio.
- Una evaluación crítica de las políticas de igualdad y conciliación.
- Herramientas conceptuales y prácticas para entender y abordar la desigualdad laboral.
- Una visión completa y estructurada de un tema complejo y vigente.
Ficha técnica
- Autor: Aleman; Zuloaga; Sierra (Eds.)
- Editorial: Tirant Humanidades
- Idioma: Español
- Tema: Cuestiones y procesos sociales, globalización, grupos sociales, teoría general del derecho
- Colección: Fondo
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: noviembre de 2024
- Número de páginas: 360
- Peso: 488 g
Valoración editorial
Se trata de una obra rigurosa y bien estructurada que combina el análisis jurídico con la perspectiva sociológica, ofreciendo una visión integral de un problema social de máxima actualidad. La inclusión de la mirada de las mujeres sindicalizadas aporta un valor diferencial, conectando la teoría con la práctica. Es un libro de referencia para quienes buscan comprender las dinámicas de género en el trabajo y el potencial transformador de la participación sindical.