Descripción
CONDUCTA ETICA Y PROCESOS PSICOLOGICOS
Resumen del libro
Esta obra ofrece una guía práctica para construir una cultura ética sólida en las organizaciones, utilizando los conocimientos de la ciencia del comportamiento y la psicología. Dirigido a profesionales del compliance y la gestión empresarial, el libro explica cómo reforzar conductas deseadas, prever riesgos penales y alinear los valores corporativos con el cumplimiento normativo. A través de casos prácticos y cuestionarios de evaluación, proporciona herramientas concretas para implementar programas de cumplimiento efectivos que prevengan delitos como el fraude o la corrupción, partiendo de la premisa de que la responsabilidad penal de las personas jurídicas se fundamenta en la ausencia de una cultura ética.
¿De qué trata?
El libro aborda la intersección entre el compliance penal y la psicología aplicada a las organizaciones. Explica que la responsabilidad penal de las personas jurídicas, según el Tribunal Supremo Español, deriva de la falta de una cultura ética y de controles para prevenir delitos. Desde un enfoque práctico, explora cómo los conocimientos de la ciencia del comportamiento pueden ayudar a construir esa cultura de cumplimiento, reforzando la conducta ética deseada y modelando comportamientos para que sean congruentes con los valores organizacionales. La obra ofrece pautas para el proceso de diligencia debida en la contratación, presenta casos prácticos para reflexionar y discutir en equipo, e incluye cuestionarios para evaluar el liderazgo, el clima laboral y la cultura ética de una organización.
Temas principales
- Compliance penal y responsabilidad penal de las personas jurídicas.
- Construcción de una cultura ética organizacional.
- Aplicación de la ciencia del comportamiento y psicología al cumplimiento normativo.
- Prevención de riesgos penales (fraude, corrupción, violaciones regulatorias).
- Diligencia debida en procesos de contratación.
- Evaluación del liderazgo, clima y cultura ética mediante cuestionarios prácticos.
¿Para quién está recomendado?
Está recomendado para profesionales del compliance, asesores jurídicos, directivos y responsables de recursos humanos que buscan implementar o mejorar programas de cumplimiento normativo en sus organizaciones. También es útil para estudiantes y académicos interesados en la psicología organizacional aplicada a la ética empresarial y la prevención de delitos corporativos.
Qué aporta este libro
- Herramientas psicológicas prácticas para construir y reforzar una cultura ética en la empresa.
- Pautas concretas para la diligencia debida en la contratación y la gestión de riesgos penales.
- Casos prácticos y cuestionarios para evaluar y mejorar el liderazgo, el clima y la cultura ética organizacional.
- Un enfoque aplicado que conecta la teoría del compliance con la psicología del comportamiento.
Ficha técnica
- Autor: DARIO PAEZ
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: ECONOMIA, TEORIA GENERAL DEL DERECHO
- Colección: GUIAS PRACTICAS
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: mayo de 2023
- Número de páginas: 160
- Peso: 550 g
Valoración editorial
Esta obra destaca por su enfoque práctico y novedoso al integrar la psicología del comportamiento en el ámbito del compliance penal. Resulta especialmente valiosa para profesionales que buscan ir más allá de los checklist normativos y desean comprender cómo construir una cultura ética real y sostenible en sus organizaciones. Los casos prácticos y cuestionarios ofrecen herramientas aplicables de inmediato, lo que la convierte en un recurso útil tanto para la formación como para la implementación de programas de cumplimiento.