Descripción
LA CONDICION MAS BENEFICIOSA EN LA RELACION DE TRABAJO
Resumen del libro
Esta monografía ofrece un análisis exhaustivo y crítico de la condición más beneficiosa en el ámbito del Derecho Laboral. El lector encontrará una revisión detallada de la jurisprudencia del Tribunal Supremo, que durante décadas ha perfilado este controvertido principio. La obra examina su naturaleza jurídica, su evolución y su vigencia actual, despejando las dudas y zonas grises que lo rodean. Un estudio indispensable para comprender un pilar fundamental en las relaciones laborales.
¿De qué trata?
La obra aborda el principio de la condición más beneficiosa, un concepto clave en el Derecho del Trabajo que ha generado un intenso debate doctrinal y jurisprudencial. Se analiza su naturaleza, discutiendo si se trata de un principio jurídico autónomo o una mera regla de interpretación, y se examina su pervivencia en un contexto normativo cambiante. A través del estudio de sentencias del Tribunal Supremo, el autor reconstruye la evolución de este principio, identificando sus vacilaciones y contradicciones. El libro concluye con una valoración crítica, afirmando que, pese a las controversias, la condición más beneficiosa mantiene plena vigencia en la práctica judicial.
Temas principales
- Naturaleza jurídica de la condición más beneficiosa y su debate como principio.
- Evolución de la jurisprudencia del Tribunal Supremo en materia de condiciones laborales.
- Análisis de las zonas grises y contradicciones en la aplicación del principio.
- Vigencia y pervivencia de la condición más beneficiosa en el ordenamiento laboral actual.
- Relación entre la condición más beneficiosa y otras instituciones del Derecho del Trabajo.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del Derecho Laboral, como abogados, asesores jurídicos, graduados sociales y jueces. También resulta de gran utilidad para investigadores, docentes universitarios y estudiantes de posgrado que deseen profundizar en el estudio de los principios fundamentales de las relaciones laborales. Es una referencia obligada para cualquier especialista que necesite comprender la aplicación práctica de la condición más beneficiosa.
Qué aporta este libro
- Un análisis crítico y actualizado de la jurisprudencia más relevante sobre la condición más beneficiosa.
- Clarificación de las contradicciones y zonas grises en la aplicación del principio por parte del Tribunal Supremo.
- Una visión completa de la evolución histórica y la vigencia actual de esta institución.
- Herramientas para la argumentación jurídica en casos complejos de modificación de condiciones laborales.
Ficha técnica
- Autor: FERNANDO ELORZA GUERRERO
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO SOCIAL
- Colección: ESTUDIOS
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: abril de 2024
- Número de páginas: 225
- Peso: 698 g
Valoración editorial
Esta monografía se presenta como una obra de referencia para el estudio de la condición más beneficiosa, un principio que sigue generando debate en el ámbito laboral. Su valor reside en el riguroso análisis jurisprudencial que ofrece, combinado con una perspectiva crítica que permite al lector formarse un juicio propio. Es una herramienta útil tanto para la práctica profesional como para la investigación académica, al abordar con profundidad un tema de gran complejidad y casuística.