Descripción
TELETRABAJO Y CONCILIACION DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PE
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad la relación entre el teletrabajo y la conciliación laboral, familiar y personal desde una perspectiva de género. Lejos de la visión idealizada que asocia el trabajo remoto con un equilibrio automático, el libro examina cómo esta modalidad puede perpetuar desigualdades si no se gestiona adecuadamente. A través de un estudio riguroso, la autora desvela los riesgos de feminización del teletrabajo y la invisibilización de las tareas de cuidado, ofreciendo claves para promover la corresponsabilidad real entre hombres y mujeres.
¿De qué trata?
El libro parte de una realidad constatada: la dificultad para conciliar vida laboral y familiar afecta de manera desproporcionada a las mujeres, especialmente cuando se enfrentan a jornadas prolongadas. Tradicionalmente, el teletrabajo se ha presentado como una solución flexible a este problema, pero la obra cuestiona esa relación idílica. A partir de la reciente regulación del teletrabajo y su expansión, la autora analiza cómo esta fórmula no tiene el mismo impacto en hombres que en mujeres. De hecho, son las mujeres teletrabajadoras quienes asumen mayoritariamente el cuidado familiar y el trabajo doméstico, lo que puede intensificar la desigualdad de género y generar una nueva invisibilización del trabajo femenino. El objetivo principal es examinar estos desafíos y proponer medidas para alcanzar un equilibrio real, centrándose en la necesidad de promover la corresponsabilidad en las labores de cuidado.
Temas principales
- Análisis del impacto del teletrabajo en la conciliación laboral, familiar y personal con perspectiva de género.
- Desigualdad de género en el ámbito laboral y su relación con las cargas de cuidado no remuneradas.
- Feminización del teletrabajo y riesgo de invisibilización del trabajo femenino.
- Corresponsabilidad como herramienta para un reparto equitativo de las tareas domésticas y de cuidado.
- Regulación del teletrabajo y sus implicaciones para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, especialistas en recursos humanos, responsables de igualdad en empresas y organizaciones, así como a estudiantes e investigadores interesados en las relaciones laborales, la sociología del trabajo y los estudios de género. También resulta de gran utilidad para cualquier persona que desee comprender las dinámicas de desigualdad que pueden esconderse tras las nuevas formas de organización del trabajo, especialmente en el contexto del teletrabajo.
Qué aporta este libro
- Un análisis crítico y fundamentado sobre la relación real entre teletrabajo y conciliación, más allá de los lugares comunes.
- Herramientas para identificar y prevenir la perpetuación de desigualdades de género en entornos de trabajo remoto.
- Propuestas concretas para fomentar la corresponsabilidad y un reparto equitativo de las responsabilidades familiares.
- Una visión actualizada que incorpora la reciente regulación del teletrabajo y su impacto en la vida laboral y personal.
Ficha técnica
- Autor: No especificado
- Editorial: Editorial Dykinson, S.L.
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: FONDO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: noviembre de 2022
- Número de páginas: 230
- Peso: 569 g
Valoración editorial
Se trata de una obra oportuna y necesaria que desmonta mitos en torno al teletrabajo como solución mágica para la conciliación. Su enfoque crítico y de género aporta una perspectiva que enriquece el debate actual sobre la organización del trabajo. Recomendada para quienes buscan un análisis riguroso, alejado de visiones simplistas, y deseen comprender los desafíos reales para lograr una igualdad efectiva en el ámbito laboral y familiar.