Descripción
ADGD240PO SALARIO Y CONTRATACION_TEMARIO
Resumen del libro
Este manual ofrece una guía completa y actualizada sobre la gestión de salarios y contratación laboral, diseñado específicamente para la especialidad formativa ADGD240PO. El lector encontrará una exposición clara de los conceptos fundamentales, desde la estructura del salario y los complementos salariales hasta los diferentes tipos de contratos y sus requisitos legales. La obra se presenta como una herramienta práctica para profesionales y opositores que buscan dominar la normativa laboral vigente y aplicarla correctamente en el ámbito de la administración y la gestión empresarial.
¿De qué trata?
El temario aborda de manera sistemática los dos pilares esenciales de la relación laboral: la retribución y la formalización del vínculo contractual. En la parte de salario, se explican los conceptos de salario base, complementos salariales, pagas extraordinarias y las cotizaciones a la Seguridad Social, incluyendo el cálculo de nóminas y los aspectos fiscales asociados. En la parte de contratación, se detallan los tipos de contratos (indefinidos, temporales, formativos, a tiempo parcial), sus requisitos formales, la documentación necesaria y los procedimientos de alta y baja en la Seguridad Social. También se tratan temas como la modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo, así como las obligaciones documentales del empresario.
Temas principales
- Estructura y cálculo del salario: salario base, complementos, pluses y pagas extraordinarias.
- Cotización a la Seguridad Social: bases, tipos y cálculo de cuotas.
- Tipología de contratos laborales: indefinidos, temporales, formativos y a tiempo parcial.
- Formalización y registro de contratos: requisitos legales y documentación.
- Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
- Obligaciones del empresario en materia de Seguridad Social e IRPF.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del área de recursos humanos, administración y gestión laboral que necesiten actualizar o consolidar sus conocimientos. También es una herramienta esencial para opositores que se preparan para pruebas selectivas en administraciones públicas, así como para estudiantes de formación profesional o universitaria en el ámbito de las relaciones laborales y la gestión empresarial. Cualquier persona que desee comprender a fondo el sistema retributivo y contractual español encontrará en este manual una referencia clara y práctica.
Qué aporta este libro
- Proporciona una visión completa y estructurada de la normativa laboral sobre salarios y contratación.
- Facilita el aprendizaje autónomo con un temario diseñado para la especialidad formativa de 100 horas.
- Ofrece ejemplos prácticos y casos aplicados que ayudan a entender la teoría.
- Sirve como material de consulta rápida para resolver dudas cotidianas en la gestión laboral.
Ficha técnica
- Autor: AA.VV.
- Editorial: Adams
- Idioma: Español
- Tema: Gestión de personal y recursos humanos
- Colección: Oposiciones
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2022
- Número de páginas: 482
- Dimensiones: 240.0 x 170.0
- Peso: 1192.0
Valoración editorial
Este manual se presenta como un recurso formativo sólido y bien estructurado, alineado con los contenidos oficiales de la especialidad ADGD240PO. Su enfoque práctico y su actualización normativa lo convierten en una herramienta útil tanto para la preparación de oposiciones como para el desempeño profesional en el área de recursos humanos. La amplitud de sus 482 páginas permite un tratamiento detallado de cada tema, lo que facilita la comprensión de conceptos complejos. Es una adquisición recomendada para quienes buscan un material de estudio completo y fiable en el ámbito laboral.