Descripción
MATCH POINT" EN PSICOLOGIA FORENSE (III)
Resumen del libro
El Dr. Bernat-N. Tiffon prosigue su innovadora Colección Forense con un tercer volumen centrado en la evaluación pericial psicológica del acoso moral en la empresa, conocido como mobbing. Con un enfoque práctico y orientado a la casuística compleja, la obra analiza aquellos casos que se sitúan en una frontera delicada, donde la decisión judicial puede decantarse en cualquier dirección. El autor se adentra en la singularidad psicológico-forense tanto de la víctima como del victimario, ofreciendo herramientas para abordar una de las problemáticas más sutiles y controvertidas en el ámbito de la Psicología Forense Social-Laboral.
¿De qué trata?
Este volumen se focaliza en la evaluación pericial psicológica del mobbing, un fenómeno complejo que requiere un análisis detallado de los estados psicológicos implicados. El libro se centra en aquellos casos límite donde, tras la vista oral, ni letrados ni peritos pueden predecir el fallo judicial. En concreto, la obra aborda la dificultad de separar dicotómicamente situaciones en las que surgen estados psicológicos sutiles de contenido de pensamiento paranoide, tanto en la figura de la víctima como en la del victimario. A diferencia de otras publicaciones generalistas sobre acoso laboral, esta obra se circunscribe a las casuísticas más complejas y fronterizas, ofreciendo una perspectiva forense especializada para la carga probatoria en el contexto profesional.
Temas principales
- Evaluación pericial psicológica en casos de acoso moral laboral (mobbing).
- Análisis de la singularidad psicológico-forense de la víctima y del victimario en el ámbito social-laboral.
- Estados psicológicos sutiles de contenido paranoide y su influencia en la decisión judicial.
- Casuística compleja y fronteriza en la peritación de conflictos laborales.
- Estrategias probatorias para la defensa de la figura de la víctima en procedimientos judiciales.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a psicólogos forenses, psiquiatras, abogados laboralistas y penalistas, peritos judiciales, criminólogos y profesionales del derecho que intervengan en litigios relacionados con el acoso moral en el trabajo. También resulta de gran utilidad para estudiantes avanzados de psicología jurídica y forense, así como para cualquier especialista interesado en la evaluación pericial de casos complejos de mobbing.
Qué aporta este libro
- Un análisis especializado de los casos fronterizos de mobbing, aquellos donde la decisión judicial es incierta.
- Herramientas para la evaluación pericial de estados psicológicos sutiles, como los de contenido paranoide, en el contexto laboral.
- Una perspectiva que integra la figura de la víctima y del victimario, facilitando una comprensión completa del conflicto.
- Contenido práctico y aplicado, basado en la experiencia del autor, para mejorar la calidad de la prueba pericial.
- Un enfoque novedoso dentro de la Colección Forense Match Point, ideal para profesionales que buscan profundizar en la casuística más compleja.
Ficha técnica
- Autor: TIFFON NONIS, BERNAT-NOEL
- Editorial: J.M.BOSCH
- Idioma: Español
- Tema: PSICOLOGIA FORENSE O DE LA DELINCUENCIA, PSIQUIATRIA
- Colección: CRIMINOLOGIA DERECHO PENAL Y POLITICA CR
- Fecha de edición: marzo de 2025
- Número de páginas: 140
- Peso: 300 g
Valoración editorial
Esta tercera entrega de la Colección Match Point consolida una línea de trabajo muy valiosa para el ámbito forense. El Dr. Tiffon aborda con precisión una de las problemáticas más complejas en la peritación social-laboral: el acoso moral en la empresa. El valor del libro reside en su enfoque en los casos límite, aquellos donde la sutileza de los estados psicológicos (como el pensamiento paranoide) dificulta una separación clara entre víctima y victimario. Para el profesional que busca ir más allá de los manuales generalistas, esta obra ofrece un análisis profundo y aplicado, ideal para mejorar la calidad de los informes periciales y la comprensión de la dinámica judicial en estos conflictos.