Descripción
Contratación laboral y administrativa en el tercer sector y en actividades de interés general
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis detallado y actualizado de las particularidades jurídicas que rigen la contratación en el tercer sector y en las actividades de interés general. Dirigido a profesionales del derecho, gestores de entidades sin ánimo de lucro y responsables de recursos humanos, el libro desentraña las complejidades de la contratación laboral y administrativa en un ámbito donde confluyen normativas específicas. El lector encontrará una guía práctica y rigurosa para navegar por este marco legal, optimizando la gestión de personal y los procesos administrativos en organizaciones con fines sociales.
¿De qué trata?
El libro aborda en profundidad las claves de la contratación en el tercer sector, un área donde la legislación laboral y administrativa presenta singularidades respecto al sector privado convencional. Se examinan los distintos tipos de contratos laborales aplicables, las particularidades de la relación laboral en entidades no lucrativas y las obligaciones administrativas derivadas de la gestión de subvenciones, convenios y proyectos de interés general. La obra analiza también la contratación administrativa, es decir, los procesos de licitación y adjudicación de contratos públicos que afectan a estas organizaciones. A través de un enfoque multidisciplinar, se exploran las intersecciones entre el derecho laboral, el derecho administrativo y la gestión de entidades sociales, proporcionando soluciones a los desafíos prácticos que enfrentan estos actores.
Temas principales
- Régimen jurídico de la contratación laboral en entidades del tercer sector.
- Particularidades de la relación laboral en actividades de interés general.
- Procedimientos de contratación administrativa y licitación pública para entidades no lucrativas.
- Obligaciones formales y documentales en la gestión de subvenciones y convenios.
- Intersección entre la normativa laboral y administrativa en el ámbito social.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está recomendado para abogados laboralistas y administrativistas, asesores jurídicos de entidades sin ánimo de lucro, gestores de asociaciones, fundaciones y cooperativas, responsables de recursos humanos en el tercer sector, así como para estudiantes y académicos interesados en el derecho social y la gestión de organizaciones de interés general.
Qué aporta este libro
- Proporciona una guía clara y práctica para cumplir con la normativa laboral y administrativa específica del tercer sector.
- Ayuda a evitar errores comunes en la contratación y gestión de personal en entidades sociales.
- Facilita la comprensión de los procesos de contratación pública y su aplicación en proyectos de interés general.
- Ofrece herramientas para optimizar la gestión administrativa y reducir riesgos legales.
- Actualiza los conocimientos sobre las últimas reformas y tendencias legislativas en este campo.
Ficha técnica
- Autor: Varios autores
- Editorial: Ediciones Cinca, S.A.
- Idioma: Español
- Peso: 315.0 g
Valoración editorial
Esta obra se presenta como un recurso indispensable para quienes operan en el complejo marco legal del tercer sector. Su enfoque práctico y su rigor técnico la convierten en una herramienta de consulta valiosa, especialmente para profesionales que necesitan navegar entre la normativa laboral y administrativa. La obra cubre un vacío editorial significativo, ofreciendo respuestas concretas a los desafíos diarios de la gestión de personal y la contratación pública en entidades de interés general.