Descripción
DEFI DU HANDICAP EN ENTREPRISE (LE)
Resumen del libro
Este libro presenta la extraordinaria historia de Bretagne Ateliers, un taller protegido francés que emplea a 800 trabajadores, de los cuales 500 son personas con discapacidad. Frente al dilema entre el liberalismo deshumanizador y el Estado de bienestar que resta responsabilidad, esta empresa demuestra que es posible combinar el éxito económico con una profunda vocación social. A través de sus páginas, el lector descubrirá un modelo de gestión basado en valores humanos que, contra todo pronóstico y con escaso apoyo estatal, logra resultados sobresalientes en los ámbitos social, directivo y económico.
¿De qué trata?
La obra narra la trayectoria de una empresa que ha hecho de la inclusión su motor principal. En un contexto donde muchas compañías destruyen empleo, Bretagne Ateliers ha construido un colectivo humano exitoso con personas que ninguna empresa convencional desea: hombres y mujeres rotos por la enfermedad, accidentes laborales o la exclusión social. El libro analiza cómo esta organización ha logrado durante tres décadas poner a la persona en el centro de su modelo de negocio, sirviendo tres valores fundamentales: hacer triunfar a los empleados, a los clientes y a la propia empresa. Se exploran los mecanismos humanos y organizativos que permiten a esta empresa adaptada obtener un reconocimiento nacional, a pesar de operar con menos recursos que otras.
Temas principales
- Inserción laboral de personas con discapacidad en entornos productivos.
- Modelo de empresa socialmente responsable con viabilidad económica.
- Gestión de recursos humanos basada en la confianza y la responsabilidad individual.
- Superación de barreras administrativas y falta de ayudas estatales.
- Liderazgo y organización del trabajo en colectivos vulnerables.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, emprendedores y profesionales de recursos humanos interesados en modelos de gestión alternativos y sostenibles. También resulta de gran valor para responsables de políticas de inclusión laboral, trabajadores sociales y estudiantes de administración de empresas que busquen ejemplos reales de cómo integrar la responsabilidad social en el núcleo del negocio sin renunciar a la rentabilidad.
Qué aporta este libro
- Un caso real y documentado de éxito empresarial basado en la inclusión de personas con discapacidad.
- Claves prácticas sobre cómo construir una organización que priorice el factor humano sin descuidar los resultados económicos.
- Una visión esperanzadora y realista sobre las posibilidades de la empresa social en un contexto de crisis del empleo.
- Lecciones sobre liderazgo y gestión de equipos diversos que pueden aplicarse a cualquier organización.
- Reflexión sobre el papel de la empresa como agente de cambio social más allá de la mera obtención de beneficios.
Ficha técnica
- Autor: Yves Laurence
- Editorial: Editions Apogée
- Idioma: Francés
- Colección: FRANCES
- Fecha de edición: 2005
- Número de páginas: 201
- Dimensiones: 23.0 x 1.5 cm
- Peso: 322.0 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de gran interés para quienes buscan modelos empresariales que demuestren que la rentabilidad y la responsabilidad social no son incompatibles. El autor, con una década de colaboración con la empresa, ofrece una perspectiva interna y detallada de los mecanismos que hacen funcionar a Bretagne Ateliers. Aunque el contexto es francés, las lecciones sobre gestión de la diversidad y liderazgo humano son universales y perfectamente aplicables a otros entornos. Es una lectura recomendada para profesionales que quieran explorar nuevas formas de entender la empresa del futuro.