Descripción
E HARCELEMENT MORAL AU TRAVAIL
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo y actualizado del acoso moral en el entorno laboral, un fenómeno cuyas consecuencias son devastadoras tanto para las víctimas como para las organizaciones. Los autores, Marie-France Hirigoyen y Loïc Lerouge, desglosan los mecanismos del acoso, desde el aislamiento y la desacreditación hasta las amenazas, y examinan su impacto en los individuos, sus allegados y la sociedad en su conjunto. El libro también aborda las respuestas sociales y jurídicas en Francia y en el extranjero, proporcionando una visión completa de un flagelo de las sociedades narcisistas contemporáneas. Es una guía esencial para comprender, prevenir y combatir el acoso laboral.
¿De qué trata?
El libro se adentra en la compleja realidad del acoso moral en el trabajo, analizando sus múltiples facetas. Comienza por definir y describir las diversas formas que puede adoptar, desde la humillación pública hasta la sobrecarga de trabajo deliberada. A continuación, explora las raíces del problema, examinando tanto los perfiles psicológicos de los acosadores como las dinámicas organizacionales que pueden fomentar estas conductas. Se dedica una atención especial a las consecuencias del acoso, que van desde el deterioro de la salud mental y física de la víctima hasta el impacto en su entorno familiar y social. Finalmente, la obra presenta un panorama de las herramientas legales y preventivas disponibles, analizando la evolución de la jurisprudencia en Francia y comparándola con enfoques internacionales, con el objetivo de ofrecer soluciones prácticas para erradicar este problema.
Temas principales
- Mecanismos y tipologías del acoso moral laboral (aislamiento, desacreditación, intimidación).
- Consecuencias psicológicas, físicas y sociales para las víctimas y su entorno.
- Responsabilidad de las empresas y métodos de gestión que favorecen el acoso.
- Marco jurídico en Francia y perspectivas legales internacionales para la prevención y sanción.
- Estrategias de prevención y herramientas para la intervención en el ámbito laboral.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de recursos humanos, abogados laboralistas, psicólogos del trabajo, responsables de prevención de riesgos laborales y directivos de empresas. También es de gran utilidad para trabajadores que hayan sufrido o presenciado situaciones de acoso, así como para estudiantes y académicos interesados en la psicología social, la sociología del trabajo y el derecho laboral. Cualquier persona que desee comprender en profundidad este fenómeno y buscar formas de abordarlo encontrará en esta obra una referencia imprescindible.
Qué aporta este libro
- Un análisis riguroso y actualizado de las dinámicas del acoso moral, basado en la experiencia clínica y jurídica de los autores.
- Una visión comparada de las respuestas legales y sociales en Francia y otros países, enriqueciendo la perspectiva del lector.
- Herramientas conceptuales y prácticas para identificar, prevenir y actuar frente al acoso en el entorno laboral.
- Una comprensión profunda de las consecuencias del acoso, tanto a nivel individual como organizacional y social.
Ficha técnica
- Autor: Marie-France Hirigoyen; Loïc Lerouge
- Editorial: Presses Universitaires de France - PUF
- Idioma: Francés
- Colección: FRANCES
- Fecha de edición: 2024
- Número de páginas: 127
- Dimensiones: 17.5 x 1.0 cm
- Peso: 275 g
Valoración editorial
Esta obra se presenta como un recurso valioso y necesario para cualquier profesional o particular que busque una comprensión sólida y multidisciplinar del acoso moral laboral. La combinación de la perspectiva psicológica de Hirigoyen, pionera en el tema, con el enfoque jurídico de Lerouge, ofrece una visión completa y equilibrada. Su enfoque claro y estructurado, junto con la actualización de los marcos legales, la convierten en una herramienta de consulta y referencia útil para la prevención y la intervención en un problema de creciente relevancia social.