Descripción
A GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis riguroso y accesible sobre la gestión de recursos humanos en la empresa contemporánea. El autor examina cómo esta disciplina, de aparición reciente en el lenguaje corporativo, influye de manera desigual en las decisiones estratégicas y cotidianas de las organizaciones. El lector encontrará una exploración de los instrumentos de conocimiento, la gestión del empleo, las remuneraciones y la formación, así como el papel del derecho laboral y las relaciones sociales. Un manual de referencia para comprender el verdadero impacto de los recursos humanos en la capacidad de evolución de la empresa.
¿De qué trata?
El libro aborda la gestión de recursos humanos como una variable decisiva en la capacidad de cambio de las empresas, entendidas como microsociedades que combinan estabilidad e imprevisibilidad. A través de ocho capítulos, Jean-Marc Le Gall desglosa el contenido concreto de esta disciplina: desde el desarrollo empresarial y el conocimiento de los recursos humanos, hasta la gestión del empleo, las remuneraciones y la formación. También se analizan el derecho laboral, las organizaciones sindicales y la comunicación interna, para concluir con una reflexión sobre la necesidad de rehabilitar la función de los recursos humanos en el contexto actual.
Temas principales
- La relación entre la gestión de recursos humanos y el desarrollo estratégico de la empresa.
- Los instrumentos y herramientas para el conocimiento y análisis de los recursos humanos.
- El marco del derecho laboral, las relaciones sindicales y la negociación colectiva.
- Las políticas de gestión del empleo, remuneración y formación continua.
- La comunicación interna como herramienta de cohesión y cambio organizacional.
¿Para quién está recomendado?
Estudiantes y profesionales del ámbito de la gestión empresarial, directivos, responsables de recursos humanos y cualquier persona interesada en comprender los fundamentos teóricos y prácticos de la función de recursos humanos en las organizaciones modernas.
Qué aporta este libro
- Una visión estructurada y actualizada de los principales procesos de la gestión de recursos humanos.
- Claves para entender cómo los recursos humanos condicionan la capacidad de cambio y evolución de la empresa.
- Un análisis crítico sobre la implantación real de estas políticas en el tejido empresarial.
- Herramientas conceptuales para evaluar y mejorar la gestión del empleo, las remuneraciones y la formación.
Ficha técnica
- Autor: Jean-Marc Le Gall
- Editorial: Presses Universitaires de France - PUF
- Idioma: Francés
- Colección: FRANCES
- Fecha de edición: 2023
- Número de páginas: 128
- Dimensiones: 17.4 x 0.9 cm
- Peso: 95.0 g
Valoración editorial
Este título de la colección "Que sais-je?" constituye una introducción sólida y sintética a la gestión de recursos humanos, ideal para quienes buscan una base conceptual clara sin perderse en detalles excesivos. Su enfoque crítico y su estructura didáctica lo convierten en una herramienta útil tanto para la formación académica como para la práctica profesional, especialmente para aquellos que deseen reflexionar sobre el papel estratégico de las personas en la empresa.