Descripción
L'EMPRISE AU TRAVAIL
Resumen del libro
Esta obra explora un fenómeno aún poco conocido pero profundamente dañino en el entorno laboral: la dinámica de dominación psicológica. Wadih Choueiri analiza cómo se establece una relación tóxica e insidiosa entre dos personas, donde una parece "devorar" a la otra hasta hacerle perder su capacidad de pensar y actuar con libertad. A través del estudio del poder, la servidumbre voluntaria y el lenguaje directivo, el autor ofrece herramientas para identificar, comprender y romper con este tipo de vínculos malsanos, promoviendo relaciones laborales más saludables y autónomas.
¿De qué trata?
El libro aborda el concepto de "emprise" (dominación o control psicológico) en el contexto del trabajo, un fenómeno que, según el autor, causa tanto sufrimiento como el acoso laboral o el agotamiento profesional. Se centra en desentrañar los mecanismos que permiten que una persona ejerza un control sutil sobre otra, anulando su voluntad y criterio. Para ello, examina las relaciones de poder, la sumisión voluntaria y cómo el lenguaje utilizado en la gestión empresarial puede facilitar estas dinámicas. Incluye testimonios reales que ilustran las múltiples caras de este problema, ofreciendo una visión completa de sus causas y consecuencias, y proporciona claves prácticas para que cualquier persona, ya sea empleado, directivo o profesional de recursos humanos, pueda detectar y salir de estas situaciones.
Temas principales
- Dinámicas de poder y control psicológico en el entorno laboral.
- Mecanismos de la servidumbre voluntaria y la pérdida de autonomía.
- Análisis del lenguaje directivo como herramienta de dominación.
- Estrategias para la liberación individual y la recuperación de la libertad de pensamiento.
- Prevención de relaciones tóxicas y fomento de vínculos laborales armoniosos.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a un amplio espectro de profesionales del mundo laboral: empleados que puedan estar sufriendo o presenciando dinámicas de control, directivos y mandos intermedios que busquen liderar de forma más ética, y profesionales de la gestión de personas como psicólogos, responsables de recursos humanos y coaches. También resultará de gran utilidad para cualquier persona interesada en comprender las relaciones de poder y la psicología social en el ámbito del trabajo.
Qué aporta este libro
- Una comprensión profunda de un fenómeno laboral dañino y a menudo invisible: la dominación psicológica.
- Herramientas prácticas para identificar las señales de una relación de control y diferenciarla de otras formas de conflicto.
- Estrategias concretas para romper el ciclo de la servidumbre voluntaria y recuperar la capacidad de decisión.
- Una perspectiva enriquecedora para mejorar las habilidades de liderazgo y gestión de equipos desde el respeto a la autonomía individual.
Ficha técnica
- Autor: Choueriri Wadih
- Editorial: ESF
- Idioma: Francés
- Colección: Frances
- Peso: 310 g
Valoración editorial
Se trata de una obra necesaria que aborda con rigor y sensibilidad una realidad compleja y silenciada en las organizaciones. Su enfoque, que combina el análisis teórico con testimonios y soluciones prácticas, la convierte en una herramienta valiosa tanto para la reflexión personal como para la intervención profesional. Es especialmente relevante para quienes buscan ir más allá de las explicaciones superficiales sobre el malestar laboral y desean comprender las sutiles dinámicas de poder que pueden minar la salud y la autonomía de las personas en el trabajo.