Descripción
8 REGARDS SUR LE METIER DE DRH HOSPITALIER
Resumen del libro
Esta obra colectiva analiza en profundidad la evolución del puesto de director de recursos humanos en el ámbito hospitalario público, un rol profundamente transformado por las sucesivas reformas administrativas y el avance tecnológico. A través de ocho perspectivas complementarias, el libro ofrece una visión integral y práctica de las competencias y responsabilidades clave del DRH moderno, desde la gestión territorial y el diálogo social hasta la calidad de vida laboral y la implementación de nuevas tecnologías. Un manual de referencia para quienes aspiran a ejercer o perfeccionar esta función esencial en el sistema sanitario.
¿De qué trata?
El libro examina el oficio de director de recursos humanos en hospitales públicos desde ocho ángulos distintos pero interconectados, cada uno abordado por un experto en la materia. Se exploran áreas como la gestión territorial de los recursos humanos, el pilotaje estratégico de la función, el liderazgo y management de equipos, la promoción de la calidad de vida en el trabajo, la gestión estatutaria y normativa del personal, la integración de nuevas tecnologías en los procesos, la gestión de asuntos médicos y el diálogo social con los representantes sindicales. La obra no solo describe los desafíos actuales, sino que propone buenas prácticas para construir una dirección de recursos humanos moderna, eficiente y alineada con los valores de responsabilidad social del hospital público.
Temas principales
- Gestión territorial y estratégica de recursos humanos en el sector hospitalario público.
- Liderazgo y management de equipos en entornos sanitarios complejos.
- Calidad de vida laboral y bienestar de los profesionales de la salud.
- Marco estatutario y normativo del personal funcionario y laboral en hospitales.
- Digitalización y nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de personas.
- Diálogo social y relaciones con la representación sindical.
- Gestión de asuntos médicos y relación con el cuerpo facultativo.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a profesionales de la gestión de personas en el ámbito sanitario público, especialmente a directores de recursos humanos en activo o en formación, así como a responsables de departamentos de personal en hospitales. También resulta de gran utilidad para opositores a plazas de DRH hospitalario, estudiantes de máster en dirección de recursos humanos y cualquier profesional interesado en comprender las particularidades de la función en el sector público sanitario.
Qué aporta este libro
- Una visión completa y actualizada de todas las áreas de responsabilidad del DRH hospitalario, desde lo estratégico hasta lo operativo.
- Ocho enfoques expertos y complementarios que permiten comprender la complejidad del rol desde diferentes perspectivas.
- Buenas prácticas y casos inspiradores para aplicar en la gestión diaria de los equipos hospitalarios.
- Claves para afrontar los retos de la transformación digital y las reformas administrativas en el sector público.
- Un marco de referencia para construir una dirección de recursos humanos moderna, eficiente y socialmente responsable.
Ficha técnica
- Autor: Barbot Jean-Mar
- Editorial: Berger Levrault
- Idioma: Francés
- Colección: Frances
- Peso: 675 g
Valoración editorial
Esta obra se distingue por su enfoque multidisciplinar y práctico, ofreciendo una guía completa para quienes buscan profesionalizar y modernizar la función de recursos humanos en el entorno hospitalario público. La estructura en ocho miradas expertas permite abordar la complejidad del puesto sin perder profundidad en cada área. Es un recurso valioso tanto para la formación de nuevos directivos como para la actualización de profesionales experimentados que deseen incorporar nuevas perspectivas y buenas prácticas a su labor diaria.