Descripción
LES ORGANISATIONS FACE AUX DYSFONCTIONNEMENTS
Resumen del libro
Este libro ofrece una metodología de análisis institucional para comprender y resolver los disfuncionamientos en organizaciones de cualquier sector. Cuando fallan las explicaciones racionales, la obra propone explorar las dimensiones real, simbólica e imaginaria de la entidad, vinculándolas con la vida psíquica de sus miembros. El lector encontrará herramientas prácticas para identificar problemas, detectar sus causas y aplicar soluciones efectivas, tanto en el ámbito público como privado.
¿De qué trata?
La obra aborda los disfuncionamientos organizacionales desde una perspectiva psicosocial, superando los enfoques meramente racionales. El autor presenta una metodología basada en el análisis de tres dimensiones clave: lo real (hechos objetivos), lo simbólico (normas y códigos) y lo imaginario (representaciones subjetivas). A través de este marco, el libro guía al lector en la identificación de problemáticas individuales y grupales que subyacen a los conflictos, ofreciendo pasos concretos para diagnosticar, prevenir y gestionar situaciones disfuncionales en asociaciones, empresas, entidades públicas o industriales.
Temas principales
- Análisis institucional de disfuncionamientos organizacionales
- Dimensiones real, simbólica e imaginaria (RSI) en las organizaciones
- Vida psíquica individual y grupal como origen de conflictos
- Metodología práctica para diagnóstico y resolución de problemas
- Prevención y gestión de crisis en entornos laborales
¿Para quién está recomendado?
Dirigido a directivos, mandos intermedios, empleados y estudiantes de formación inicial o continua del sector asociativo, público, mercantil o industrial. También es útil para profesionales de recursos humanos, consultores organizacionales y cualquier persona interesada en comprender la dinámica profunda de las organizaciones.
Qué aporta este libro
- Una metodología estructurada y aplicable para analizar disfuncionamientos en cualquier tipo de organización.
- Herramientas para identificar causas ocultas más allá de las explicaciones racionales.
- Capacidad para prevenir conflictos y gestionar crisis de manera efectiva.
- Comprensión de la interacción entre lo individual y lo colectivo en el entorno laboral.
Ficha técnica
- Autor: GARNIER DOMINIQ
- Editorial: CHRONIQUE SOCIA
- Idioma: Francés
- Colección: FRANCES
- Peso: 209.0 g
Valoración editorial
Una obra especializada que combina rigor teórico con aplicabilidad práctica, ideal para profesionales que buscan ir más allá de las soluciones superficiales. Su enfoque en las dimensiones psíquicas y simbólicas aporta una perspectiva única frente a otros manuales de gestión, resultando especialmente valiosa para quienes enfrentan disfunciones recurrentes o complejas en sus organizaciones.