Descripción
SOUFFRANCE AU TRAVAIL
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis profundo de las dificultades psicológicas, afectivas y relacionales a las que se enfrentan los trabajadores en cualquier tipo de empresa. El libro busca devolver su lugar legítimo a la inteligencia, la afectividad y las capacidades relacionales como elementos esenciales de la dignidad humana en el entorno laboral. A través de casos concretos, se abordan la clarificación del sufrimiento laboral, la prevención de conductas suicidas y el papel de las distintas instancias empresariales en la gestión de los riesgos psicosociales, proporcionando herramientas para repensar las prácticas sociales y sindicales.
¿De qué trata?
El libro se estructura en torno a tres ejes fundamentales para comprender y abordar el malestar en el trabajo. En primer lugar, analiza la naturaleza del sufrimiento laboral, clarificando sus manifestaciones en el día a día y su relación con las evoluciones organizativas de las empresas. En segundo lugar, se centra en la comprensión y prevención de los riesgos de conductas suicidas, un aspecto crítico de la salud laboral. Por último, examina el papel de los diferentes actores e instancias dentro de la empresa, como los sindicatos y la dirección, en la prevención de los riesgos psicosociales. El objetivo es facilitar un cambio en las organizaciones del trabajo y mejorar la atención a las vivencias de los empleados, enmarcándose en una política de salud pública.
Temas principales
- Sufrimiento psicológico y afectivo en el entorno laboral
- Evolución de las organizaciones del trabajo y su impacto en la salud mental
- Prevención de riesgos psicosociales y conductas suicidas
- Papel de los actores sociales (sindicatos, dirección) en la gestión del bienestar laboral
- Dignidad del trabajador a través de la inteligencia y las capacidades relacionales
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de recursos humanos, responsables de prevención de riesgos laborales, delegados sindicales, directivos y cualquier trabajador interesado en comprender las dinámicas del sufrimiento en el trabajo. También es de gran utilidad para psicólogos, sociólogos y estudiantes de ciencias del trabajo que deseen profundizar en la gestión de los riesgos psicosociales y en las estrategias para mejorar la calidad de vida laboral.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado y práctico de las causas del sufrimiento laboral, ilustrado con casos reales.
- Herramientas para identificar y prevenir los riesgos psicosociales y las conductas suicidas en el entorno laboral.
- Una guía sobre el rol de las distintas instancias empresariales para fomentar un cambio organizativo positivo.
- Una perspectiva que revaloriza la inteligencia y la afectividad del trabajador como pilares de su dignidad.
Ficha técnica
- Autor: CFDT FRANCE TEL
- Editorial: CHRONIQUE SOCIA
- Idioma: Francés
- Colección: FRANCES
- Peso: 141.0 g
Valoración editorial
Esta obra se presenta como un recurso valioso para quienes buscan entender y actuar frente a las problemáticas psicosociales en el trabajo. Su enfoque práctico, basado en casos concretos y en el análisis del rol de los distintos actores, la convierte en una herramienta útil tanto para la reflexión como para la intervención. Aunque su idioma original es el francés, su contenido es relevante para cualquier contexto laboral donde se quiera promover un entorno más humano y saludable, ofreciendo claves para repensar las prácticas organizativas desde una perspectiva de salud pública.