Descripción
EQUICOACHING LINTELLIGENCE EMOTIONNELLE AU COEUR DE LENTREPR
Resumen del libro
Esta obra explora la revolución del management tradicional a través de la inteligencia emocional, utilizando el caballo como espejo y catalizador. Los autores proponen una metodología innovadora, el equicoaching, para desarrollar habilidades clave como la gestión del estrés, la comunicación no verbal y la confianza en uno mismo. Dirigido a líderes y equipos, el libro ofrece claves prácticas para construir un liderazgo más humano, auténtico y colaborativo en el entorno empresarial actual.
¿De qué trata?
El libro parte de la premisa de que el management jerárquico y normativo está obsoleto, especialmente ante las demandas de las nuevas generaciones que buscan autonomía, compromiso y autenticidad. Frente a este desafío, la inteligencia emocional se presenta como la competencia central del líder moderno. Los autores introducen el equicoaching como una herramienta poderosa para revelar y desarrollar esta inteligencia. Al interactuar con un caballo en libertad, el profesional se enfrenta a un espejo de sus propias emociones y patrones de comportamiento. La obra detalla cómo esta experiencia permite trabajar aspectos fundamentales como la gestión del estrés, la asertividad, el respeto por los demás y la comunicación no verbal. A través de esta práctica, se exploran las vías hacia un management colaborativo, abierto y profundamente humano, proporcionando recursos para crear vínculos más sólidos y equipos más cohesionados.
Temas principales
- Liderazgo y management colaborativo en la empresa moderna.
- Desarrollo de la inteligencia emocional como competencia directiva.
- El equicoaching como metodología de coaching experiencial.
- Gestión del estrés y la asertividad en el entorno laboral.
- Comunicación no verbal y creación de vínculos auténticos.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, responsables de recursos humanos, coaches y profesionales del desarrollo organizacional que busquen enfoques innovadores para mejorar el liderazgo y la dinámica de equipos. También resulta de gran interés para cualquier persona interesada en el crecimiento personal, la inteligencia emocional y el uso de herramientas no convencionales en el ámbito empresarial.
Qué aporta este libro
- Una metodología práctica y contrastada para desarrollar la inteligencia emocional en el liderazgo.
- Claves para mejorar la comunicación no verbal y la capacidad de crear vínculos en el equipo.
- Herramientas para gestionar el estrés y fomentar la asertividad en situaciones laborales complejas.
- Una perspectiva renovada sobre el management colaborativo y humano, adaptado a las nuevas generaciones.
- Un marco teórico y experiencial que conecta el comportamiento equino con las dinámicas humanas en la empresa.
Ficha técnica
- Autor: Jean-Paul Bérard; Arnaud Camus; Laurence Flichy
- Editorial: Actes Sud
- Idioma: Francés
- Colección: SOCIETE
- Fecha de edición: 2016
- Número de páginas: 126
- Dimensiones: 19.0 x 1.0 cm
- Peso: 275 g
Valoración editorial
Una propuesta original y bien fundamentada que conecta la psicología del liderazgo con una herramienta experiencial poco común en el ámbito editorial. Su enfoque práctico y su claridad expositiva lo convierten en una lectura útil para profesionales que buscan renovar sus métodos de gestión y desarrollo de equipos, ofreciendo un camino tangible hacia un liderazgo más emocionalmente inteligente y humano.