Descripción
EL TRABAJO COMO INSTRUMENTO DE ACOMPAÑAMIENTO Y RECUPERACIO
Resumen del libro
Esta obra analiza el papel del derecho laboral como herramienta de apoyo y recuperación para las víctimas de violencia de género, a partir de la regulación contenida en el artículo 21 de la Ley Orgánica de Violencia de Género. La autora examina cómo, por primera vez, se supera la neutralidad normativa tradicional al integrar la perspectiva de género en instituciones laborales clave como la jornada de trabajo, la movilidad geográfica, la suspensión del contrato o la extinción de la relación laboral. Con una mirada crítica y actualizada, el libro ofrece un estudio del estado de la cuestión tras veinte años de vigencia de la ley, valorando los avances y desafíos pendientes.
¿De qué trata?
El libro aborda el cruce entre el derecho laboral y la violencia de género, centrándose en cómo la legislación ha evolucionado para ofrecer medidas concretas de protección y acompañamiento a las trabajadoras víctimas. A partir del artículo 21 de la Ley Orgánica de Violencia de Género, se analizan los derechos laborales específicos reconocidos, como la adaptación de la jornada, el traslado, la suspensión del contrato sin pérdida de prestaciones y la extinción indemnizada. La obra examina la aplicación práctica de estas medidas durante las dos últimas décadas, identificando logros, lagunas y áreas de mejora. Se trata de un estudio jurídico riguroso que combina el análisis normativo con la reflexión sobre la efectividad real de las herramientas legales en la recuperación laboral y personal de las víctimas.
Temas principales
- Violencia de género y su reconocimiento en el ámbito laboral.
- Análisis del artículo 21 de la Ley Orgánica de Violencia de Género.
- Medidas laborales de protección: jornada, movilidad, suspensión y extinción del contrato.
- Evolución y balance de la normativa tras veinte años de vigencia.
- Derecho laboral como instrumento de acompañamiento y recuperación social.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, abogados, jueces, asesores jurídicos, estudiantes de derecho y ciencias sociales, así como a responsables de recursos humanos y agentes de igualdad interesados en la protección laboral de las víctimas de violencia de género. También resulta de utilidad para investigadores y especialistas en políticas públicas de género que busquen un análisis actualizado y crítico de la legislación vigente.
Qué aporta este libro
- Un análisis exhaustivo de la regulación laboral en materia de violencia de género tras dos décadas de aplicación.
- Claridad sobre los derechos laborales específicos reconocidos a las víctimas y su alcance práctico.
- Una visión crítica que identifica avances y carencias en la protección normativa.
- Herramientas para la interpretación y aplicación del artículo 21 de la Ley Orgánica de Violencia de Género.
- Un enfoque interdisciplinario que vincula derecho laboral, género y políticas de acompañamiento.
Ficha técnica
- Autor: ANA Mª ROMERO BURILLO
- Editorial: Atelier Libros S.A.
- Idioma: Español
- Tema: TEORIA GENERAL DEL DERECHO - LEYES DE JURISDICCION ESPECIAL
- Colección: DERECHO LABORAL
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: 2025
- Número de páginas: 144
Valoración editorial
Se trata de una obra oportuna y necesaria que ofrece un balance riguroso de dos décadas de aplicación de una norma pionera en la integración de la violencia de género en el derecho laboral. La autora combina el análisis jurídico con una sensibilidad social que hace accesible el contenido a un público especializado pero no exclusivamente académico. Su enfoque crítico y práctico la convierte en una referencia útil tanto para la consulta profesional como para la reflexión sobre la efectividad de las políticas de protección. Recomendada para quienes busquen comprender cómo el trabajo puede ser un verdadero instrumento de acompañamiento y recuperación.