Descripción
Lead with purpose now
Resumen del libro
En un mundo empresarial en constante cambio, este libro propone una revolución en la forma de entender el liderazgo. El autor plantea un modelo donde el propósito compartido, y no la jerarquía, se convierte en el verdadero motor de la organización. A través de una visión innovadora, la obra invita a directivos y equipos a construir empresas más humanas, participativas y eficaces, donde cada miembro asume la responsabilidad de liderar desde su posición.
¿De qué trata?
La obra desafía la estructura tradicional de las organizaciones al preguntarse si una empresa podría funcionar sin un CEO. La respuesta se encuentra en un enfoque donde el propósito común actúa como brújula, permitiendo que todos los miembros compartan la responsabilidad de liderar y tomar decisiones. El libro explora cómo transformar una empresa en una verdadera comunidad, donde cada persona se sienta valorada, motivada y alineada con el éxito colectivo. Se analizan las claves para implementar este modelo, superando las resistencias al cambio y fomentando una cultura de confianza y autonomía.
Temas principales
- Liderazgo distribuido y organizaciones planas.
- El propósito corporativo como eje estratégico.
- Gestión de equipos y cultura organizacional.
- Innovación en modelos de gobernanza empresarial.
- Motivación intrínseca y compromiso de los empleados.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a directivos, CEOs y emprendedores que buscan nuevas formas de gestionar sus equipos. También es de gran interés para profesionales de recursos humanos, consultores organizacionales y cualquier persona interesada en modelos de liderazgo más horizontales y participativos.
Qué aporta este libro
- Una visión práctica y aplicable para descentralizar el liderazgo en la empresa.
- Herramientas para alinear a los equipos en torno a un propósito compartido.
- Estrategias para fomentar la autonomía y la toma de decisiones en todos los niveles.
- Un marco para construir una cultura organizacional basada en la confianza y la colaboración.
- Claves para aumentar el compromiso y la motivación de los empleados.
Ficha técnica
- Autor: Sergio de Miguel
- Editorial: Plataforma Editorial S.L.
- Idioma: Inglés
- Tema: Empresa y gestión
- Colección: Plataforma
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2024
- Número de páginas: 312
- Dimensiones: 220 x 140 mm
- Peso: 769 g
Valoración editorial
Una propuesta audaz y necesaria en el panorama actual de la gestión empresarial. El libro ofrece una alternativa sólida a los modelos jerárquicos tradicionales, respaldada por una argumentación clara y ejemplos prácticos. Su enfoque en el propósito como herramienta de cohesión y motivación lo convierte en una lectura valiosa para quienes buscan transformar sus organizaciones desde dentro, fomentando equipos más comprometidos y eficientes.