Descripción
LA MIRADA QUE INCLUYE: GESTION SISTEMICA DE CONFLICTOS
Resumen del libro
Esta obra propone una aproximación innovadora a la gestión de conflictos desde una perspectiva sistémica y transformadora. Luis Carlos Cuesta Maestro invita al lector a explorar las raíces profundas de las disputas, entendiendo cada conflicto como una oportunidad para el autoconocimiento y el crecimiento colectivo. A través de un enfoque que integra a todas las partes implicadas, el libro ofrece herramientas prácticas y reflexiones teóricas para abordar las tensiones desde una mirada inclusiva, dejando atrás la confrontación para dar paso a la comprensión y la resolución sostenible.
¿De qué trata?
El libro parte de una premisa fundamental: todo conflicto es una invitación a un viaje transformador. En lugar de evitar o reprimir las situaciones dolorosas, el autor propone mirarlas de frente, incluyendo a todos los actores involucrados en el proceso. A lo largo de sus páginas, se desarrolla un método de gestión sistémica que permite identificar los patrones ocultos, las lealtades invisibles y las dinámicas relacionales que sostienen los conflictos. La obra combina teoría sistémica con aplicaciones prácticas, ofreciendo un marco para que el lector pueda aplicar estos principios en contextos personales, profesionales o comunitarios, iniciando así un camino de autoconocimiento y reconciliación.
Temas principales
- Gestión sistémica de conflictos desde un enfoque inclusivo y transformador.
- Autoconocimiento como herramienta para comprender las raíces emocionales de las disputas.
- Dinámicas relacionales y lealtades invisibles en los sistemas humanos.
- Resolución sostenible de conflictos mediante la integración de todas las partes implicadas.
- Transformación personal y colectiva a través de la mirada consciente al dolor.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de la mediación, la psicología, el trabajo social y el coaching que busquen herramientas avanzadas para la resolución de conflictos. También resulta de gran interés para cualquier persona que desee comprender mejor sus propias dinámicas relacionales y esté dispuesta a emprender un proceso de autoconocimiento profundo. Es especialmente útil para aquellos que trabajan en entornos donde las tensiones interpersonales son frecuentes, como organizaciones, equipos de trabajo o comunidades.
Qué aporta este libro
- Un marco teórico-práctico para abordar conflictos desde una perspectiva sistémica e inclusiva.
- Herramientas concretas para identificar patrones ocultos y lealtades invisibles en las relaciones.
- Una guía para transformar situaciones dolorosas en oportunidades de crecimiento personal y colectivo.
- Claves para integrar a todas las partes implicadas en un proceso de resolución sostenible.
- Un enfoque que combina rigor profesional con sensibilidad humana para gestionar las tensiones cotidianas.
Ficha técnica
- Autor: CUESTA MAESTRO, LUIS CARLOS
- Editorial: COMARES
- Idioma: Español
- Tema: SOCIOLOGIA, AUTOAYUDA Y DESARROLLO PERSONAL
- Colección: OBRAS GENERALES
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: marzo de 2026
- Número de páginas: 388
- Peso: 739 g
Valoración editorial
Una obra que aporta una visión renovada y necesaria sobre la gestión de conflictos, alejándose de las soluciones superficiales para adentrarse en las dinámicas profundas que los sostienen. Su enfoque sistémico e inclusivo la convierte en una herramienta valiosa tanto para profesionales como para lectores interesados en el desarrollo personal. La combinación de teoría y práctica, junto con un lenguaje accesible, permite que el contenido sea aplicable a múltiples contextos, desde el ámbito laboral hasta las relaciones personales. Un libro que invita a mirar lo que duele con valentía y a transformar el conflicto en una oportunidad de crecimiento.