Descripción
LAS SITUACIONES DE BLOQUEO EN LAS SOCIEDADES DE CAPITAL PARITARIAS
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis riguroso y práctico de las situaciones de bloqueo en las sociedades de capital con estructura paritaria, aquellas donde el capital se divide al cincuenta por ciento entre dos socios o grupos. El lector encontrará un estudio detallado de las causas, manifestaciones y consecuencias de esta patología corporativa, así como las soluciones que la jurisprudencia española ha desarrollado. Se examinan los mecanismos estatutarios y contractuales para prevenir o remediar el bloqueo, complementado con una visión comparada de otros ordenamientos jurídicos. Un recurso esencial para comprender y abordar los conflictos de gobernanza en este tipo de sociedades.
¿De qué trata?
El libro se centra en la tensión estructural que caracteriza a las sociedades de capital paritarias, donde el equilibrio de poder entre los socios puede derivar en el bloqueo de los órganos de decisión, tanto en la junta general como en el órgano de administración. El autor analiza en profundidad cómo este fenómeno se encaja dentro de la causa legal de disolución por paralización de los órganos sociales, examinando la evolución de la jurisprudencia española al respecto. A través de un estudio exhaustivo de casos, se evalúa qué soluciones han sido consideradas adecuadas por los tribunales y cuáles han resultado insuficientes. Además, la obra propone una reflexión sobre política legislativa y ofrece un análisis comparado con otros ordenamientos, proporcionando herramientas para diseñar mecanismos estatutarios y contractuales que prevengan o resuelvan eficazmente los bloqueos societarios.
Temas principales
- Bloqueo societario en juntas generales y órganos de administración
- Causa legal de disolución por paralización de órganos sociales
- Jurisprudencia española sobre patologías corporativas en sociedades paritarias
- Mecanismos estatutarios y contractuales para la prevención y remedio del bloqueo
- Política legislativa y derecho comparado en materia de gobernanza societaria
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a juristas especializados en derecho mercantil y de sociedades, asesores legales de empresas, abogados que litigan en el ámbito societario, y académicos e investigadores interesados en la dinámica interna de las sociedades de capital. También resulta de utilidad para socios y administradores de empresas con estructura paritaria que busquen comprender los riesgos de bloqueo y las vías para garantizar un funcionamiento eficaz de sus órganos sociales.
Qué aporta este libro
- Un análisis pormenorizado de la jurisprudencia española sobre bloqueo societario, con criterios claros para su identificación y tratamiento.
- Herramientas prácticas para diseñar cláusulas estatutarias y contractuales que prevengan o resuelvan situaciones de bloqueo.
- Una visión comparada con otros ordenamientos jurídicos que enriquece la comprensión del fenómeno y sus posibles soluciones.
- Reflexiones propositivas sobre política legislativa que pueden orientar futuras reformas en la materia.
- Un enfoque que combina rigor académico con aplicabilidad práctica para la resolución de conflictos reales.
Ficha técnica
- Autor: SANZ BAYON; PABLO
- Editorial: Editorial Tirant lo Blanch
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO MERCANTIL, DE SOCIEDADES Y DE LA COMPETENC, DERECHO: GUIAS DE ESTUDIO Y REVISION
- Colección: MONOGRAFIAS
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2025
- Número de páginas: 558
- Dimensiones: 215.0 x 150.0
- Peso: 1440.0
Valoración editorial
Se trata de una monografía de referencia para quienes necesitan un conocimiento profundo y actualizado sobre el bloqueo en sociedades de capital paritarias. La obra destaca por su exhaustivo análisis jurisprudencial y su enfoque práctico, que permite al lector no solo comprender el problema, sino también identificar soluciones aplicables. Su utilidad se extiende tanto al ámbito académico como al ejercicio profesional del derecho societario, convirtiéndose en una herramienta valiosa para la prevención y resolución de conflictos de gobernanza.