Descripción
INCLUSION SOCIAL A TRAVES DE LA RENOVACION DE ELEMENTOS DE ESTRUCTURA, RELACION
Resumen del libro
Esta monografía colectiva analiza cómo la renovación de los elementos clave de la negociación colectiva puede convertirse en un motor fundamental para la inclusión social. A través de un enfoque multidisciplinar, la obra examina los nuevos sujetos que emergen en el ámbito laboral global, continental y nacional, así como los retos contemporáneos en materia de contenido de los convenios. El lector encontrará un estudio riguroso sobre cómo adaptar las estructuras clásicas a las demandas actuales, abordando desde la diligencia debida en la descentralización productiva hasta la transición ecológica justa, la flexibilidad interna, la conciliación y la prevención de riesgos laborales.
¿De qué trata?
La obra se estructura en dos grandes bloques temáticos. En primer lugar, profundiza en los sujetos que irrumpen o adquieren perfiles renovados en la negociación colectiva, como las federaciones sindicales internacionales, las plataformas digitales, los comités de empresa europeos y la renovación del modelo de representación unitaria. En segundo lugar, aborda los retos de contenido a corto plazo, incluyendo la extensión de la diligencia debida en contratas y subcontratas, los compromisos para una transición ecológica justa (medioambiente y movilidad sostenible), la flexibilidad interna como alternativa a la externa en reestructuraciones empresariales, las políticas de conciliación vinculadas al lugar y tiempo de trabajo, la formación para acceder y mantener el empleo, y la prevención de riesgos laborales para asegurar la salud en el trabajo y el bienestar personal.
Temas principales
- Renovación de la negociación colectiva como herramienta de inclusión social.
- Nuevos sujetos laborales: federaciones sindicales internacionales, plataformas digitales y comités de empresa europeos.
- Diligencia debida en la descentralización productiva (contratas y subcontratas).
- Transición ecológica justa y movilidad sostenible en el ámbito laboral.
- Flexibilidad interna como alternativa a la externalización en reestructuraciones empresariales.
- Conciliación laboral y personal a través de la organización del tiempo y lugar de trabajo.
- Formación continua como vía para el acceso y mantenimiento del empleo.
- Prevención de riesgos laborales y bienestar integral del trabajador.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del derecho laboral, abogados especializados en relaciones laborales, asesores de empresas y sindicatos, responsables de recursos humanos, así como a estudiantes de posgrado e investigadores interesados en la evolución de la negociación colectiva y su impacto en la inclusión social. También resulta de utilidad para gestores públicos y responsables de políticas laborales que busquen comprender los desafíos contemporáneos de las relaciones laborales.
Qué aporta este libro
- Un análisis actualizado y profundo de los nuevos actores y contenidos de la negociación colectiva.
- Herramientas conceptuales para adaptar las estructuras laborales clásicas a las demandas sociales y ecológicas del siglo XXI.
- Una perspectiva multidisciplinar que integra derecho, empresa, gestión y políticas sociales.
- Claves prácticas para abordar la inclusión social desde la renovación de las relaciones laborales.
- Un enfoque crítico y propositivo sobre la flexibilidad interna, la conciliación y la prevención de riesgos.
Ficha técnica
- Autor: Álvarez Cuesta; Henar; Fernández Dominguez; Juan José; Agra Viforcos; Beatriz; Castro Franco; Ana; Dueñas Herrero; Laurentino; Fernández-Costales Muñiz; Javier; Fernández de Gatta Sánchez; Dionisio; Gómez García; Francisco Xabiere; González Iglesias; Miguel Ángel; González Vidales; Cristina; Martínez Barroso; María de los Reyes; Megino Fernández; Diego; Ordóñez Pascua; Natalia; Prieto Pérez; Tamara; Rodríguez Escanciano; Susana; Tascón López; Rodrigo
- Editorial: Editorial Tirant lo Blanch
- Idioma: Español
- Tema: Empresa y gestión, Derecho del trabajo, Derecho: guías de estudio y revisión
- Colección: Monografías
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2025
- Número de páginas: 832
- Dimensiones: 215.0 x 150.0 mm
- Peso: 2147 g
Valoración editorial
Esta monografía colectiva se presenta como una obra de referencia para quienes buscan comprender y aplicar la renovación de la negociación colectiva desde una perspectiva de inclusión social. Su enfoque multidisciplinar y la amplitud de temas tratados, desde la diligencia debida hasta la transición ecológica, la convierten en una herramienta útil tanto para la práctica profesional como para la reflexión académica. La profundidad del análisis y la actualidad de los retos abordados justifican su interés para un público especializado que necesite estar al día en las transformaciones del derecho laboral y las relaciones laborales.