Descripción
LOS CONTRATOS ESPECIFICOS DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR LABORAL DE LAS UNI
Resumen del libro
Esta monografía ofrece un análisis exhaustivo de los contratos laborales específicos del profesorado universitario en las Universidades Públicas españolas. La obra se centra en las figuras más habituales, como el Profesorado Ayudante Doctor, Permanente Laboral, Asociado y Sustituto, examinando desde los requisitos de acceso hasta las retribuciones y las oportunidades de promoción. El estudio destaca los cambios introducidos por la LOSU y su impacto en la gestión universitaria, proporcionando una guía práctica para la adaptación al nuevo marco legal. Se trata de un recurso esencial para comprender la compleja regulación que rige la contratación del personal docente e investigador.
¿De qué trata?
La obra aborda en profundidad la regulación de los contratos laborales del Personal Docente e Investigador (PDI) laboral en las universidades públicas españolas, con especial atención a las modificaciones introducidas por la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU). A lo largo de sus páginas, se analizan pormenorizadamente las cuatro figuras contractuales más relevantes: Profesorado Ayudante Doctor, Profesorado Permanente Laboral, Profesorado Asociado y Profesorado Sustituto. El estudio no solo se limita a la forma y requisitos de acceso, sino que también examina el contenido de la prestación de servicios, la estructura retributiva y las vías de promoción y estabilización. Para ello, la autora integra y desglosa la compleja normativa aplicable, que incluye disposiciones estatales, autonómicas y convenios colectivos de ámbito sectorial y autonómico, ofreciendo una visión completa y práctica de la materia.
Temas principales
- Análisis detallado de los contratos de Profesorado Ayudante Doctor, Permanente Laboral, Asociado y Sustituto.
- Requisitos de acceso, selección y formalización de los contratos del PDI laboral.
- Régimen jurídico de la prestación de servicios, incluyendo derechos, deberes y retribuciones.
- Mecanismos de promoción profesional y procesos de estabilización del personal docente e investigador.
- Impacto de la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) en la contratación universitaria.
- Interacción entre la normativa estatal, autonómica y la negociación colectiva en el ámbito universitario.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a un público especializado dentro del ámbito universitario y jurídico. Resulta de gran utilidad para gestores universitarios, responsables de recursos humanos y de contratación en universidades públicas, así como para los representantes del personal docente e investigador. También es una herramienta valiosa para asesorías jurídicas, abogados y graduados sociales especializados en Derecho Laboral, y para magistrados y jueces, particularmente aquellos del orden social. Asimismo, es de interés para expertos en empleo público y en Derecho del Trabajo que busquen un análisis actualizado y detallado de la contratación del PDI.
Qué aporta este libro
- Un análisis sistemático y actualizado de la regulación de los contratos del PDI laboral, integrando las novedades de la LOSU.
- Una guía práctica para la correcta gestión y adaptación de los procesos de contratación universitaria al nuevo marco legal.
- Una visión clara de las oportunidades de promoción y estabilización para el personal docente e investigador.
- Una referencia completa para la resolución de dudas jurídicas y la interpretación de la normativa aplicable.
Ficha técnica
- Autor: GOMEZ-MILLAN HERENCIA, MARIA JOSE
- Editorial: DYKINSON EDITORIAL
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: DERECHO
- Fecha de edición: febrero de 2026
- Número de páginas: 274
- Peso: 894 g
Valoración editorial
Se trata de una monografía rigurosa y de gran utilidad práctica que aborda una temática de máxima actualidad e interés para el sector universitario. La obra destaca por su capacidad para sintetizar y clarificar una regulación compleja y dispersa, ofreciendo un análisis detallado y aplicado de las figuras contractuales clave del PDI laboral. Su enfoque en los cambios introducidos por la LOSU y en la interacción con la negociación colectiva la convierte en una referencia indispensable para profesionales del derecho y la gestión universitaria que necesiten comprender y aplicar correctamente la normativa vigente.