Descripción
LA MEDIACION EN LA CONCILIACION DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo de la mediación como método eficaz para resolver y prevenir el conflicto entre la vida laboral y la vida personal y familiar. La autora examina las causas y consecuencias de las controversias surgidas tras la solicitud de derechos de conciliación, analizando los factores de riesgo que afectan a las relaciones laborales y la salud de los trabajadores. Se trata de un estudio práctico que evidencia las limitaciones de la vía judicial para equilibrar los intereses enfrentados, proponiendo la mediación como una alternativa más eficiente y humana. El lector encontrará una guía detallada del proceso de mediación laboral, incluyendo su estructura, fases, principios y técnicas aplicables.
¿De qué trata?
El libro aborda el conflicto trabajo-familia como un problema estructural en las relaciones laborales, analizando su origen en la solicitud de derechos de conciliación y las tensiones que genera entre empleador y trabajador. Se examinan las consecuencias de estos conflictos, tanto en el ámbito productivo como en la salud de las personas implicadas, y se demuestra la insuficiencia del proceso judicial tradicional para alcanzar soluciones equilibradas. La obra se centra en la mediación como un método alternativo que permite a las partes alcanzar acuerdos sostenibles, incorporando jurisprudencia relevante y actualizada. El texto se estructura como una guía práctica que detalla cada fase del proceso de mediación laboral, desde el inicio de la controversia hasta la consecución del acuerdo, incluyendo las herramientas y técnicas específicas para gestionar este tipo de conflictos.
Temas principales
- Conflicto trabajo-familia: causas, desarrollo y consecuencias en el ámbito laboral y personal.
- Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral en el marco jurídico español.
- Mediación laboral como método alternativo de resolución de conflictos frente a la vía judicial.
- Proceso de mediación: estructura, fases, principios fundamentales y técnicas de intervención.
- Análisis jurisprudencial actualizado sobre conflictos de conciliación en el entorno empresarial.
- Factores de riesgo psicosocial derivados del desequilibrio entre la vida laboral y familiar.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del derecho, especialmente abogados laboralistas y jueces, así como a mediadores y expertos en resolución de conflictos. También resulta de gran utilidad para responsables de recursos humanos, directivos empresariales y representantes sindicales que gestionan políticas de conciliación en las organizaciones. Asimismo, es una referencia valiosa para estudiantes de derecho, relaciones laborales y psicología organizacional que deseen profundizar en el conflicto trabajo-familia y sus vías de solución.
Qué aporta este libro
- Un análisis práctico y detallado del conflicto trabajo-familia, con jurisprudencia actualizada que permite comprender su tratamiento legal.
- Una guía completa del proceso de mediación laboral, incluyendo las técnicas y herramientas específicas para su aplicación en este ámbito.
- Una perspectiva crítica sobre las limitaciones del proceso judicial para resolver conflictos de conciliación, ofreciendo una alternativa más efectiva.
- Herramientas para prevenir y gestionar los riesgos psicosociales asociados al desequilibrio entre la vida laboral y personal.
- Un enfoque práctico que permite a los profesionales aplicar los conocimientos adquiridos en situaciones reales de conflicto en la empresa.
Ficha técnica
- Autor: GARCIA PEDREÑO, MARIA JOSE
- Editorial: DYKINSON EDITORIAL
- Idioma: Español
- Tema: ARBITRAJE, MEDIACION Y OTRAS FORMAS DE RESOLUCION
- Colección: COLECCION INTERNACIONAL DE MEDIACION Y M
- Fecha de edición: septiembre de 2025
- Número de páginas: 484
- Peso: 1220 g
Valoración editorial
Esta obra constituye una contribución significativa al estudio de la mediación en el ámbito laboral, abordando un problema de creciente relevancia social como es la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Su enfoque práctico, respaldado por un análisis jurisprudencial actualizado, la convierte en una herramienta de consulta indispensable para profesionales que buscan alternativas eficaces al litigio tradicional. La obra destaca por su rigor académico combinado con una orientación aplicada, ofreciendo al lector tanto fundamentos teóricos como recursos prácticos para la intervención en conflictos de conciliación. Se trata de una lectura recomendada para quienes deseen comprender en profundidad las dinámicas del conflicto trabajo-familia y las posibilidades que ofrece la mediación como vía de solución.