Descripción
DESEMPEÑO EN LA PRACTICA VOL. II
Resumen del libro
Este volumen es una guía práctica y actualizada sobre la gestión del desempeño en las organizaciones. Martha Alles aborda las buenas prácticas y herramientas clave para la evaluación, centrándose en el rol fundamental de los jefes como actores principales del proceso. La obra analiza la responsabilidad del área de Recursos Humanos, las cuestiones de entrenamiento y el "después" de las evaluaciones, incluyendo el nuevo enfoque de gestionar a distancia. Un recurso indispensable para directivos, especialistas en RRHH y estudiantes que buscan implementar sistemas de desempeño efectivos.
¿De qué trata?
El libro ofrece un análisis detallado de la gestión del desempeño, desde la teoría hasta la aplicación concreta. Se exploran las responsabilidades compartidas entre los jefes y el área de Recursos Humanos, con un foco especial en el rol del jefe como responsable central de la evaluación. La obra profundiza en el "después" de las evaluaciones, es decir, cómo aprovechar los resultados para el desarrollo y la mejora continua. Además, incorpora el enfoque de "gestionar sin estar", adaptado a la modalidad de trabajo a distancia, ofreciendo herramientas para liderar equipos en entornos virtuales.
Temas principales
- Gestión del desempeño organizacional
- Evaluación del desempeño y roles de jefes y RRHH
- Herramientas y buenas prácticas para la evaluación
- Entrenamiento y desarrollo post-evaluación
- Liderazgo y gestión de equipos a distancia
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a un amplio espectro de interesados en la gestión de personas: directivos y máximos responsables de organizaciones, especialistas en Recursos Humanos (tanto internos como consultores externos), y profesionales del ámbito académico, incluyendo profesores y alumnos de carreras vinculadas a la administración, los recursos humanos y la gestión empresarial.
Qué aporta este libro
- Una metodología clara y aplicable para implementar o mejorar sistemas de evaluación del desempeño.
- Herramientas concretas para que los jefes asuman su rol como evaluadores y desarrolladores de talento.
- Estrategias para gestionar el desempeño en equipos que trabajan de forma presencial y a distancia.
- Un enfoque práctico que conecta la evaluación con el entrenamiento y el desarrollo profesional.
Ficha técnica
- Autor: ALLES, MARTHA
- Editorial: EDICIONES GRANICA SA
- Idioma: Español
- Tema: ECONOMIA
- Colección: CUADERNOS GRANICA MANAGEMENT
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: julio de 2022
- Número de páginas: 384
- Peso: 643 g
Valoración editorial
Esta obra de Martha Alles se consolida como un manual de referencia para quienes buscan profesionalizar la gestión del desempeño en sus organizaciones. Su enfoque práctico, que combina teoría con herramientas aplicables, la hace especialmente útil tanto para directivos como para especialistas en RRHH. La inclusión de la gestión a distancia actualiza su contenido, respondiendo a las necesidades del entorno laboral contemporáneo.