Descripción
ORGANIZACIONES,LAS 10ªED
Resumen del libro
Este manual universitario ofrece una visión integral y actualizada sobre la gestión del comportamiento humano en el entorno empresarial. A través de un enfoque estructurado en torno a la conducta, la estructura y los procesos organizativos, los estudiantes y profesionales aprenderán a dirigir equipos y personas de manera efectiva. La obra combina teoría sólida con aplicaciones prácticas para comprender cómo funcionan las organizaciones en su conjunto.
¿De qué trata?
El libro aborda el estudio de las organizaciones desde una perspectiva tridimensional. En primer lugar, analiza la conducta individual y grupal dentro de la empresa, explorando factores como la motivación, el liderazgo y la comunicación. En segundo lugar, examina la estructura organizativa, incluyendo el diseño de puestos, la departamentalización y los sistemas de autoridad. Por último, profundiza en los procesos organizativos clave como la toma de decisiones, la gestión del cambio y la evaluación del rendimiento. Esta estructura única permite al lector comprender las interrelaciones entre las personas, la arquitectura de la empresa y los flujos de trabajo.
Temas principales
- Comportamiento organizacional y dinámicas de grupo
- Diseño estructural y modelos de organización empresarial
- Procesos de liderazgo, motivación y comunicación interna
- Gestión del cambio y desarrollo organizativo
- Toma de decisiones y resolución de conflictos en la empresa
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido principalmente a estudiantes universitarios de administración de empresas, gestión de recursos humanos y dirección de organizaciones. También resulta de gran utilidad para profesionales que buscan actualizar sus conocimientos en gestión del talento y comportamiento organizativo, así como para directivos y mandos intermedios interesados en mejorar la eficiencia de sus equipos.
Qué aporta este libro
- Proporciona un marco teórico-práctico para entender el funcionamiento interno de las organizaciones
- Ofrece herramientas aplicables para mejorar la gestión de equipos y el rendimiento laboral
- Facilita la comprensión de cómo la estructura organizativa afecta al comportamiento de las personas
- Integra casos y ejemplos reales que conectan la teoría con la práctica empresarial
- Ayuda a desarrollar habilidades directivas esenciales para el entorno corporativo actual
Ficha técnica
- Autor: GIBSON, IVANCEVICH, DONNELLY
- Editorial: MCGRAW-HILL DE ESPAÑA, S.A.
- Idioma: Español
- Tema: Empresa y Gestión
- Colección: Irwin Mosby
- Peso: 1281.0 gramos
Valoración editorial
Esta décima edición consolida un manual de referencia en el ámbito del comportamiento organizacional. Su enfoque basado en tres pilares fundamentales (conducta, estructura y procesos) ofrece una metodología clara y completa para el estudio de las organizaciones. La obra destaca por su rigor académico y su capacidad para conectar los conceptos teóricos con la realidad empresarial, convirtiéndose en una herramienta valiosa tanto para la formación universitaria como para el desarrollo profesional en el ámbito de la gestión.