Descripción
5 pasos para transformar una oficina de personal en un área de Recursos Humanos
Resumen del libro
Esta obra presenta una guía práctica y actualizada para evolucionar desde una gestión administrativa de personal hacia una estrategia integral de Recursos Humanos. Martha Alles, referente internacional en la materia, reescribe su clásico para adaptarlo al contexto de los años 2020 y 2030, incorporando nuevas tecnologías y la realidad de los millennials. A través de cinco etapas claras —análisis de puestos, selección, remuneraciones, desempeño y desarrollo del talento—, el libro ofrece un método racional y eficiente para transformar el área y potenciar el valor del capital humano en cualquier organización.
¿De qué trata?
El libro aborda la transición necesaria que muchas organizaciones deben realizar para dejar atrás el modelo de "oficina de personal", centrado en el cumplimiento legal, y adoptar un enfoque estratégico de Recursos Humanos. Para ello, la autora propone un recorrido estructurado en cinco pasos fundamentales: el análisis y la descripción de puestos de trabajo, los procesos de formación y selección por competencias, el diseño de políticas de remuneraciones equitativas, los sistemas de medición del desempeño y las estrategias para el desarrollo del talento. Esta nueva edición incluye un capítulo adicional sobre cómo convertirse en un líder de Recursos Humanos y una reflexión final dirigida a los máximos responsables de la organización, ofreciendo herramientas concretas para enfrentar los desafíos del futuro laboral.
Temas principales
- Transformación organizacional: de la gestión administrativa a la gestión estratégica de personas.
- Diseño e implementación de sistemas de gestión por competencias.
- Procesos de selección, formación y evaluación del desempeño alineados con la estrategia empresarial.
- Políticas de remuneraciones y desarrollo del talento en el contexto de los millennials y la era digital.
- Liderazgo en Recursos Humanos y gestión del cambio hacia el 2030.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a dueños y directores de organizaciones que buscan profesionalizar su área de personas, así como a responsables, especialistas y colaboradores de Recursos Humanos que deseen actualizar sus conocimientos y liderar procesos de transformación interna. También es de utilidad para consultores y estudiantes de administración y gestión de talento interesados en metodologías prácticas y probadas.
Qué aporta este libro
- Un método estructurado en cinco pasos para transitar de una oficina de personal a un área de RRHH estratégica.
- Herramientas actualizadas para gestionar el talento en un entorno digital y multigeneracional.
- Una reflexión práctica sobre el liderazgo necesario para impulsar el cambio organizacional.
- Contenido revisado y ampliado por una de las mayores expertas en gestión por competencias en el mundo hispanohablante.
Ficha técnica
- Autor: ALLES, MARTHA ALICIA
- Editorial: Ediciones Granica S.A.
- Idioma: Español
- Tema: GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS
- Colección: FONDO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: enero de 2019
- Número de páginas: 280
- Peso: 412 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia actualizada que combina la solidez teórica de Martha Alles con un enfoque eminentemente práctico. Su estructura en cinco pasos facilita la aplicación inmediata en cualquier organización, independientemente de su tamaño o sector. La inclusión de un capítulo sobre liderazgo en RRHH y la mirada hacia el futuro laboral la convierten en una lectura imprescindible para quienes buscan profesionalizar la gestión de personas y adaptarla a los nuevos tiempos.