Descripción
Construyendo talento
Resumen del libro
En un contexto donde el talento humano se ha convertido en el recurso más escaso y valioso, Martha Alles, reconocida autora en Recursos Humanos, ofrece una guía práctica para su desarrollo dentro de las organizaciones. Este libro presenta nueve programas internos diseñados para cuidar el capital intelectual, generar una cantera de talentos y transmitir el conocimiento acumulado. Con un enfoque aplicable a todo tipo de empresas, incluida la empresa familiar, la obra proporciona metodologías concretas para que los profesionales de RRHH y directivos puedan construir una estrategia de desarrollo de personas sólida y sostenible.
¿De qué trata?
La obra aborda el desarrollo del talento organizacional desde una perspectiva integral y práctica, estructurada en torno a cuatro ejes fundamentales: las buenas prácticas en gestión de personas, la planificación de sucesiones y promociones, el diseño de programas de desarrollo internos, y el entrenamiento como herramienta clave. A partir de estos pilares, Martha Alles desarrolla nueve programas específicos que las organizaciones pueden implementar para fomentar el crecimiento de sus colaboradores y asegurar la continuidad del negocio. El libro parte de una nueva definición del talento organizacional, aplicable a empresas de cualquier tamaño y sector, y ofrece herramientas concretas para identificar, retener y potenciar a las personas con mayor potencial. Además, incluye material complementario para docentes, con casos prácticos disponibles en línea, lo que lo convierte en un recurso tanto para la formación académica como para la aplicación directa en el ámbito corporativo.
Temas principales
- Desarrollo de programas internos de talento y su implementación práctica en organizaciones.
- Gestión de sucesiones y promociones para asegurar la continuidad organizacional.
- Identificación y retención del capital intelectual como activo estratégico.
- Transmisión del conocimiento acumulado dentro de la empresa.
- Buenas prácticas en gestión de recursos humanos aplicables a todo tipo de organizaciones, incluyendo empresas familiares.
- Diseño de planes de entrenamiento y desarrollo para el crecimiento de las personas.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de Recursos Humanos, directivos de área, gerentes generales y responsables de la gestión de personas en organizaciones de cualquier tamaño. También resulta de gran utilidad para consultores en desarrollo organizacional, emprendedores que buscan estructurar equipos de alto rendimiento, y estudiantes de posgrado en áreas de gestión empresarial y recursos humanos que deseen profundizar en metodologías prácticas para el desarrollo del talento.
Qué aporta este libro
- Metodologías probadas para diseñar e implementar programas de desarrollo de talento adaptados a cada organización.
- Herramientas concretas para planificar sucesiones y promociones, reduciendo el riesgo de pérdida de conocimiento crítico.
- Un enfoque práctico aplicable tanto a grandes corporaciones como a empresas familiares, con ejemplos y casos reales.
- Material complementario para docentes y formadores, facilitando la enseñanza de estos conceptos en cursos de grado y posgrado.
- Una perspectiva actualizada sobre cómo gestionar el talento como recurso estratégico en un entorno empresarial competitivo.
Ficha técnica
- Autor: ALLES, MARTHA ALICIA
- Editorial: Ediciones Granica S.A.
- Idioma: Español
- Tema: EMPRESA Y GESTION, GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS
- Colección: COACHING PERSONAL
- Fecha de edición: diciembre de 2016
- Número de páginas: 432
- Peso: 616 g
Valoración editorial
Construyendo talento se presenta como una obra de referencia para quienes buscan pasar de la teoría a la acción en la gestión del desarrollo de personas. Martha Alles logra sintetizar años de experiencia en un conjunto de programas estructurados que abordan desde la identificación del talento hasta la planificación de sucesiones, todo con un enfoque práctico y aplicable. La inclusión de material docente adicional y la adaptabilidad a diferentes tipos de organizaciones refuerzan su utilidad tanto en el ámbito corporativo como en el académico. Es una lectura recomendada para cualquier profesional comprometido con la construcción de equipos sólidos y la continuidad del negocio.