Descripción
Dirección estratégica de RRHH Vol II - Casos (3ra ed.)
Resumen del libro
Este volumen complementa la teoría con la práctica, ofreciendo un conjunto de casos reales que permiten aplicar los conceptos de la dirección estratégica de Recursos Humanos. La obra, completamente actualizada, incluye un nuevo capítulo sobre la gestión por competencias en la práctica, con ejemplos concretos de cómo diseñar modelos y módulos de competencias. Es una herramienta esencial para profesionales que buscan soluciones efectivas y aplicables a los desafíos diarios de la gestión de personas.
¿De qué trata?
El libro se centra en la aplicación práctica de la dirección estratégica de Recursos Humanos a través del método de casos. Presenta situaciones reales extraídas del ámbito empresarial, acompañadas de las soluciones propuestas por la autora. La obra incluye un capítulo introductorio que expone cómo implementar la gestión por competencias, desde el armado del modelo hasta el diseño de sus módulos principales. Cada caso está estructurado para facilitar el análisis y la comprensión de las mejores prácticas, con anexos que optimizan su uso.
Temas principales
- Gestión por competencias: aplicación práctica y diseño de modelos.
- Resolución de casos reales en dirección de Recursos Humanos.
- Estrategias de gestión de personal y desarrollo organizacional.
- Implementación de módulos de competencias en entornos laborales.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a profesionales de Recursos Humanos, directivos y responsables de gestión de personas que buscan aplicar conceptos teóricos a situaciones reales. También es útil para estudiantes de posgrado y formación ejecutiva que deseen desarrollar habilidades prácticas en dirección estratégica de RRHH.
Qué aporta este libro
- Proporciona ejemplos prácticos basados en casos reales para resolver desafíos de gestión.
- Ofrece soluciones concretas y aplicables de la mano de una experta reconocida.
- Facilita la comprensión de la gestión por competencias con un enfoque práctico y paso a paso.
- Actualiza conocimientos con una edición revisada que incorpora nuevas herramientas y metodologías.
Ficha técnica
- Autor: ALLES, MARTHA ALICIA
- Editorial: Ediciones Granica S.A.
- Idioma: Español
- Tema: EMPRESA Y GESTION, GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS
- Colección: COACHING PERSONAL
- Fecha de edición: octubre de 2016
- Número de páginas: 252
- Peso: 390 g
Valoración editorial
Esta tercera edición actualizada del volumen de casos consolida una obra de referencia para quienes necesitan trasladar la teoría de RRHH a la práctica. El nuevo capítulo sobre gestión por competencias aporta un valor diferencial, al mostrar su aplicación en contextos reales. Se trata de un recurso práctico y bien estructurado, ideal para profesionales que buscan herramientas efectivas y soluciones documentadas.