Descripción
Diccionario de competencias: La Trilogía - VOL 1
Resumen del libro
Este primer volumen de la obra de Martha Alles ofrece una guía esencial para profesionales de recursos humanos y gestión empresarial. El libro presenta un diccionario completo de las 60 competencias más utilizadas en la gestión por competencias, detallando su definición y apertura en niveles. La autora, reconocida consultora internacional, actualiza su metodología para adaptarse a las nuevas realidades organizacionales, proporcionando una herramienta práctica para la selección y evaluación del talento. Es el punto de partida de una trilogía que integra conceptos, comportamientos y preguntas para una gestión eficaz.
¿De qué trata?
La obra se centra en la descripción detallada de 60 competencias clave agrupadas en tres categorías: cardinales, específicas gerenciales y específicas por área. Cada competencia se define con claridad y se desglosa en diferentes niveles de dominio, permitiendo una evaluación precisa del desempeño. El libro proporciona un marco conceptual sólido basado en las buenas prácticas de gestión por competencias, con un enfoque práctico para su aplicación en organizaciones que buscan alinear sus estrategias de recursos humanos con los objetivos de negocio a largo plazo.
Temas principales
- Definición y clasificación de competencias cardinales, gerenciales y específicas por área.
- Metodología de apertura de competencias en niveles de dominio.
- Selección de las competencias más relevantes para la estrategia organizacional actual.
- Buenas prácticas para la implementación de la gestión por competencias.
- Actualización de conceptos clave para la evaluación del talento humano.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de recursos humanos, consultores organizacionales, directivos y líderes de equipo interesados en implementar o perfeccionar un sistema de gestión por competencias. También resulta de gran utilidad para estudiantes de administración, psicología organizacional y carreras afines que busquen una referencia práctica y actualizada sobre la temática.
Qué aporta este libro
- Un catálogo estructurado de 60 competencias con definiciones y niveles claros para su aplicación inmediata.
- Una metodología probada y actualizada por una de las mayores expertas en gestión por competencias en el ámbito hispanoparlante.
- Una herramienta práctica para alinear la selección y evaluación del talento con la estrategia empresarial.
- Un marco conceptual sólido que facilita la comprensión y el uso de las competencias en la gestión de personas.
Ficha técnica
- Autor: ALLES, MARTHA ALICIA
- Editorial: Ediciones Granica S.A.
- Idioma: Español
- Tema: EMPRESA Y GESTION, GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS
- Colección: COACHING PERSONAL
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: diciembre de 2015
- Número de páginas: 264
- Peso: 380 g
Valoración editorial
Este primer volumen de la trilogía de Martha Alles se consolida como una referencia indispensable para quienes buscan profesionalizar la gestión del talento. Su enfoque estructurado y práctico, respaldado por la amplia experiencia de la autora, lo convierte en una herramienta de consulta constante. La actualización de las competencias refleja las necesidades actuales del mercado, ofreciendo un valor real para la toma de decisiones en recursos humanos.