Descripción
Cuestiones sobre gestión de personas: qué hacer para resolverlas
Resumen del libro
Este libro ofrece una guía práctica para enfrentar los desafíos más comunes en la gestión de personas dentro de las organizaciones. A través del análisis de 25 temas críticos seleccionados por su alta frecuencia de consulta entre directivos y especialistas en Recursos Humanos, Martha Alles propone soluciones concretas basadas en buenas prácticas profesionales. Cada cuestión se aborda desde una perspectiva conceptual y se complementa con cursos de acción aplicables, proporcionando al lector herramientas efectivas para la toma de decisiones en el ámbito laboral.
¿De qué trata?
La obra se estructura en torno a 25 cuestiones o temas críticos que representan los desafíos diarios más recurrentes en la gestión de personas. Estos temas fueron seleccionados a partir de consultas reales de empresarios, directores y responsables de Recursos Humanos. Cada cuestión se analiza primero desde un enfoque conceptual, para luego presentar opciones y cursos de acción basados en buenas prácticas profesionales. Las sugerencias ofrecen una visión integral que considera las perspectivas de los distintos actores involucrados, brindando soluciones creativas y abiertas para quienes buscan respuestas efectivas en la gestión del talento humano.
Temas principales
- Selección y retención del talento en entornos cambiantes
- Gestión del desempeño y evaluación del rendimiento
- Desarrollo de competencias y planes de carrera
- Liderazgo y comunicación efectiva en equipos de trabajo
- Resolución de conflictos y manejo de situaciones críticas en el ámbito laboral
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a responsables de organizaciones, ya sean dueños o directores, así como a especialistas y profesionales del área de Recursos Humanos que enfrentan a diario los desafíos de la gestión de personas. También es de utilidad para mandos medios y líderes de equipo que buscan herramientas prácticas para mejorar su desempeño en la dirección de equipos.
Qué aporta este libro
- Proporciona soluciones prácticas y aplicables a los problemas más frecuentes en la gestión de personas.
- Ofrece un enfoque integral que considera las distintas perspectivas de los involucrados en cada situación.
- Ayuda a desarrollar habilidades para la toma de decisiones en contextos organizacionales complejos.
- Facilita la comprensión de las buenas prácticas profesionales en Recursos Humanos.
- Brinda herramientas para anticipar y resolver conflictos de manera efectiva.
Ficha técnica
- Autor: ALLES, MARTHA ALICIA
- Editorial: Ediciones Granica S.A.
- Idioma: Español
- Tema: EMPRESA Y GESTION, GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS
- Colección: COACHING PERSONAL
- Fecha de edición: abril de 2016
- Número de páginas: 372
- Peso: 535 g
Valoración editorial
Esta obra se distingue por su enfoque práctico y orientado a la resolución de problemas reales en la gestión de personas. La selección de los 25 temas críticos, basada en consultas frecuentes de profesionales del sector, garantiza que el contenido sea relevante y aplicable. Martha Alles logra combinar el rigor conceptual con propuestas de acción concretas, lo que convierte al libro en una herramienta útil tanto para directivos como para especialistas en Recursos Humanos que buscan mejorar su gestión diaria.