Descripción
Trabajo en equipo, El
Resumen del libro
Este libro ofrece una guía práctica y fundamentada sobre cómo formar y gestionar equipos de alto rendimiento en el entorno empresarial. A través de una selección de artículos clave de la Harvard Business Review, el reconocido especialista Jon Katzenbach despeja las dudas más comunes sobre el trabajo en equipo, presentando sus ventajas y dificultades reales. El lector descubrirá por qué los equipos son la unidad organizativa más simple y efectiva para abordar proyectos complejos, y aprenderá a aplicarlos de forma estratégica para potenciar los resultados de su organización.
¿De qué trata?
La obra analiza en profundidad la dinámica de los equipos de trabajo, desmontando mitos y ofreciendo un enfoque claro para su implementación. Katzenbach explica que, aunque los equipos se forman de manera natural para resolver problemas que requieren habilidades diversas, los directivos a menudo carecen de las herramientas para fomentarlos correctamente. El libro aborda cómo identificar los momentos y lugares adecuados para crear un equipo, cómo superar los obstáculos típicos y cómo aprovechar su potencial para hacer una organización más poderosa y flexible. Se trata de un compendio de sabiduría práctica que conecta la teoría de la gestión con la realidad del día a día en las empresas.
Temas principales
- Formación y desarrollo de equipos de alto rendimiento.
- Liderazgo distribuido y roles dentro del equipo.
- Superación de barreras y dificultades en la colaboración.
- Estrategias para alinear los objetivos del equipo con los de la organización.
- Aplicación del trabajo en equipo en proyectos complejos.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, gerentes, líderes de proyecto y profesionales del ámbito de la gestión empresarial que buscan mejorar la eficacia de sus equipos. También es una lectura valiosa para consultores, formadores y estudiantes de administración de empresas interesados en comprender los fundamentos prácticos del trabajo colaborativo en entornos organizacionales.
Qué aporta este libro
- Un marco conceptual sólido para entender por qué los equipos son esenciales en la empresa moderna.
- Herramientas prácticas para identificar cuándo y cómo formar un equipo de manera efectiva.
- Estrategias para superar los desafíos más comunes en la gestión de equipos.
- Perspectivas de expertos de la Harvard Business Review, una de las fuentes más respetadas en management.
- Claves para convertir el trabajo en equipo en un recurso estratégico que impulse el rendimiento organizacional.
Ficha técnica
- Autor: KAATZ, RON
- Editorial: Ediciones Granica S.A.
- Idioma: Español
- Tema: SERVICIOS SOCIALES Y BIENESTAR, CRIMINOLOGIA, EMPRESA Y GESTION
- Colección: MANAGEMENT
- Fecha de edición: junio de 2012
- Número de páginas: 364
- Peso: 454 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para cualquier profesional que desee profundizar en la gestión de equipos desde una perspectiva práctica y contrastada. La selección de artículos de la Harvard Business Review, curada por un especialista de la talla de Jon Katzenbach, garantiza un contenido de alta calidad y aplicabilidad inmediata. Su enfoque directo y libre de complejidades innecesarias la convierte en una herramienta útil tanto para directivos experimentados como para aquellos que se inician en el liderazgo de equipos.