Descripción
Quinta disciplina en la práctica, La
Resumen del libro
Esta obra es la guía práctica del bestseller que revolucionó el management. Peter Senge y su equipo ofrecen un manual de acción para convertir la teoría de la organización que aprende en una realidad tangible. A través de ejercicios, herramientas y casos reales, el lector descubrirá cómo implementar las cinco disciplinas del aprendizaje colectivo en su empresa, transformando la gestión directiva y potenciando la capacidad de innovación del equipo.
¿De qué trata?
La Quinta Disciplina en la práctica es un libro diseñado para la acción directa. Desarrolla un programa intensivo para aplicar los principios del aprendizaje organizacional, incluyendo el dominio personal, los modelos mentales, la visión compartida, el aprendizaje en equipo y el pensamiento sistémico. A diferencia de la obra teórica, este volumen se centra en el "cómo", proporcionando experiencias, testimonios y ejercicios prácticos para integrar estos conceptos en reuniones, proyectos y procesos diarios. Su objetivo es que el lector pueda cultivar el cambio y la mejora continua dentro de su organización.
Temas principales
- Aprendizaje organizacional y gestión del conocimiento.
- Pensamiento sistémico aplicado a la resolución de problemas empresariales.
- Desarrollo de una visión compartida y alineación de equipos.
- Superación de modelos mentales limitantes en la dirección.
- Herramientas prácticas para la innovación y el cambio cultural.
¿Para quién está recomendado?
Dirigido a directivos, gerentes, consultores y líderes de equipo que ya conocen los fundamentos de la organización que aprende y buscan una metodología clara para implementarlos. También es ideal para profesionales de recursos humanos, formadores y cualquier persona interesada en aplicar el pensamiento sistémico para mejorar la gestión y el rendimiento colectivo en su entorno laboral.
Qué aporta este libro
- Una guía programática con ejercicios y herramientas para pasar de la teoría a la acción.
- Casos reales y testimonios que ilustran la aplicación de las cinco disciplinas.
- Un enfoque práctico para diseñar reuniones, proyectos y procesos de cambio efectivos.
- Estrategias para cultivar el aprendizaje colectivo y la innovación sostenida en la organización.
Ficha técnica
- Autor: SENGE, PETER M.
- Editorial: Ediciones Granica S.A.
- Idioma: Español
- Tema: EMPRESA Y GESTION
- Colección: MANAGEMENT
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: octubre de 2012
- Número de páginas: 594
- Peso: 856 g
Valoración editorial
Este manual es una herramienta indispensable para quienes desean profundizar en el management del siglo XXI. Su valor reside en que transforma conceptos abstractos en una metodología aplicable, facilitando la transición hacia una organización más flexible y capaz de aprender. La obra es especialmente útil para equipos que buscan un cambio real y sostenible, ofreciendo un camino estructurado y validado por la experiencia del autor y sus colaboradores.