Descripción
Gestion administrativa de las relaciones laborales (mf0237_3)
Resumen del libro
Este manual ofrece una guía práctica y rigurosa para dominar la gestión administrativa de las relaciones laborales. Diseñado para quienes buscan una cualificación profesional en recursos humanos, la obra aborda de forma clara y aplicada los procesos clave: contratación, nóminas, cotización a la Seguridad Social, prestaciones sociales y trámites telemáticos ante organismos oficiales. Su enfoque directo y orientado a la realidad laboral permite al lector adquirir las competencias necesarias para desempeñar funciones como técnico de personal, gestor de nóminas o responsable de administración de recursos humanos en pymes y grandes empresas.
¿De qué trata?
La obra desarrolla de manera estructurada los procedimientos administrativos esenciales en el ámbito de las relaciones laborales. Comienza con la gestión de la contratación, explicando los distintos tipos de contratos y su formalización. A continuación, profundiza en el cálculo de nóminas, incluyendo bases de cotización, deducciones y liquidaciones. También aborda la cotización a la Seguridad Social y los seguros sociales, detallando el proceso de cumplimentación de los boletines oficiales. Asimismo, cubre las prestaciones de la Seguridad Social, como desempleo, incapacidad temporal y jubilación, y los trámites necesarios ante el Servicio Público de Empleo Estatal y otros organismos. Por último, incluye el tratamiento informático y telemático de estos procesos, adaptándose a las exigencias digitales actuales.
Temas principales
- Gestión de la contratación laboral: tipos de contratos, formalización y registro.
- Elaboración y cálculo de nóminas: salario, bases de cotización, deducciones y liquidaciones.
- Cotización a la Seguridad Social y seguros sociales: cumplimentación de boletines y plazos.
- Prestaciones de la Seguridad Social: desempleo, incapacidad temporal, maternidad y jubilación.
- Trámites administrativos ante el SEPE y otros organismos oficiales.
- Gestión telemática de documentos y procedimientos laborales.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a estudiantes y profesionales que buscan obtener la cualificación profesional de nivel 3 en gestión administrativa de relaciones laborales. Es especialmente útil para quienes desean ejercer como técnico superior de recursos humanos, administrativo de personal, gestor de nóminas o responsable de personal en pequeñas y medianas empresas. También resulta de gran valor para trabajadores en activo que quieran actualizar sus conocimientos en contratación, cotización y trámites con la Seguridad Social.
Qué aporta este libro
- Proporciona una visión práctica y real de la gestión laboral, con ejemplos y casos aplicados.
- Facilita la comprensión de los procesos administrativos clave, desde la contratación hasta la liquidación de nóminas.
- Prepara al lector para manejar con solvencia los trámites ante la Seguridad Social y el SEPE, tanto presenciales como telemáticos.
- Ayuda a adquirir las competencias necesarias para obtener la cualificación profesional y acceder a puestos en el área de recursos humanos.
Ficha técnica
- Autor: Albarrán Francisco, José Miguel
- Editorial: RA-MA S.A. Editorial y Publicaciones
- Idioma: Español
- Tema: GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS
- Colección: ECONOMIA
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: marzo de 2015
- Número de páginas: 370
- Peso: 711 g
Valoración editorial
Se trata de un manual técnico de gran utilidad para quienes necesitan una formación sólida y aplicada en la gestión administrativa laboral. Su enfoque práctico, que abarca desde la contratación hasta la gestión telemática, lo convierte en una herramienta de referencia tanto para estudiantes como para profesionales del área de recursos humanos. La claridad en la exposición de los contenidos y su orientación a la realidad del día a día en las empresas facilitan el aprendizaje y la aplicación inmediata de los conocimientos adquiridos.