Descripción
Inteligencia emocional
Resumen del libro
Esta obra ofrece una herramienta práctica y directa para analizar en profundidad el perfil de inteligencia emocional del lector. Basada en un modelo sencillo de dos ejes críticos (orientación motivacional y estructura de comportamiento), la guía permite identificar cuatro perfiles básicos con sus competencias características. Incluye la guía del entrenador y un cuaderno de autodiagnóstico para una aplicación inmediata y personalizada.
¿De qué trata?
El libro presenta un modelo de inteligencia emocional estructurado en torno a dos ejes fundamentales: la orientación motivacional, que oscila entre la búsqueda de resultados y la adhesión a creencias, y la estructura de comportamiento, que se mueve entre el control y la experimentación. A partir de esta combinación, se definen cuatro perfiles básicos: Reflexión, caracterizado por la conciencia de uno mismo; Organizado, centrado en el control de impulsos y recursos; Empático, orientado a la conciencia de las necesidades ajenas; y Conceptual, enfocado en inducir respuestas deseables en los demás. La obra incluye una guía para el entrenador y un cuaderno de autodiagnóstico que permite al lector evaluar su propio perfil y desarrollar las competencias asociadas.
Temas principales
- Perfiles de inteligencia emocional (Reflexión, Organizado, Empático, Conceptual).
- Autoconocimiento y autogestión emocional.
- Empatía y habilidades sociales.
- Diagnóstico y desarrollo de competencias emocionales.
- Aplicación práctica en entornos de gestión de recursos humanos.
¿Para quién está recomendado?
Dirigido a profesionales de la gestión de personas, coaches, formadores y responsables de recursos humanos que busquen una herramienta estructurada y validada para evaluar y potenciar la inteligencia emocional en equipos y organizaciones. También es útil para cualquier persona interesada en un autodiagnóstico riguroso de sus competencias emocionales.
Qué aporta este libro
- Un método claro y práctico para identificar el perfil de inteligencia emocional propio o de un equipo.
- Un cuaderno de autodiagnóstico que permite una aplicación inmediata y personalizada.
- Una guía para el entrenador que facilita la interpretación de resultados y el diseño de planes de desarrollo.
- Un enfoque basado en dos ejes clave (motivación y comportamiento) que simplifica la comprensión de la inteligencia emocional.
Ficha técnica
- Autor: Warner, Jon
- Editorial: Editorial Universitaria Ramón Areces
- Idioma: Español
- Tema: PSICOLOGIA: EMOCIONES, AUTOAYUDA Y DESARROLLO PERSONAL
- Colección: MANAGEMENT-HERRAMIENTAS GRH
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: junio de 2015
- Número de páginas: 84
- Peso: 258 g
Valoración editorial
Esta tercera edición presenta una herramienta consolidada y de aplicación directa, ideal para profesionales que requieren un método estructurado para trabajar la inteligencia emocional. Su enfoque en perfiles y su formato práctico (con guía y cuaderno de autodiagnóstico) la convierten en un recurso útil tanto para el desarrollo individual como para la gestión de equipos. La claridad del modelo y su orientación a resultados prácticos la hacen especialmente valiosa en contextos organizacionales y de formación.