Descripción
LA ENEFICAZ PROTECCION SOCIAL DE LAS TRABAJADORAS
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad la discriminación indirecta por razón de sexo que genera la regulación de la protección social en España, centrándose en las trabajadoras a tiempo parcial. El estudio demuestra cómo la normativa actual perjudica especialmente a las mujeres, principales usuarias de esta modalidad contractual, limitando su acceso a prestaciones clave como la pensión de jubilación y la incapacidad permanente. A través de un recorrido por la evolución legislativa y la jurisprudencia, el libro desvela las consecuencias de una regulación injusta y ofrece las claves para entender una problemática social y jurídica de plena actualidad.
¿De qué trata?
El libro aborda la "desprotección social" que sufren las personas trabajadoras a tiempo parcial, con especial atención a las mujeres, en el acceso a dos prestaciones fundamentales del sistema de seguridad social: la pensión por jubilación y la pensión por incapacidad permanente derivada de contingencias comunes. La obra sostiene que, si bien la regulación afecta formalmente a todos los usuarios del contrato a tiempo parcial, en la práctica constituye una discriminación indirecta por razón de sexo, dado que las mujeres son las principales usuarias de esta modalidad contractual. Para fundamentar esta tesis, se realiza un exhaustivo estudio de la evolución normativa que ha regulado la materia, así como de los diversos pronunciamientos jurisprudenciales surgidos a raíz de las múltiples situaciones de perjuicio causadas por el régimen jurídico vigente.
Temas principales
- Discriminación indirecta por razón de sexo en el sistema de seguridad social.
- Desprotección social de las trabajadoras a tiempo parcial.
- Acceso a la pensión de jubilación y a la incapacidad permanente.
- Evolución normativa del contrato a tiempo parcial en España.
- Análisis jurisprudencial de las situaciones de perjuicio causadas por la regulación.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del Derecho, especialmente del ámbito laboral y de la seguridad social, así como a estudiantes de Derecho, Ciencias del Trabajo, Sociología y disciplinas afines. También resulta de gran interés para investigadores, sindicalistas, responsables de políticas públicas y cualquier persona preocupada por la igualdad de género y la justicia social en el ámbito laboral.
Qué aporta este libro
- Un análisis riguroso y actualizado de una problemática jurídica y social de gran relevancia.
- La identificación clara de la discriminación indirecta que sufren las mujeres en el sistema de protección social.
- Una revisión detallada de la evolución normativa y la jurisprudencia sobre el trabajo a tiempo parcial.
- Herramientas conceptuales y jurídicas para comprender y abordar la desigualdad en el acceso a prestaciones.
- Una perspectiva crítica que invita a reflexionar sobre la necesidad de reformas legales.
Ficha técnica
- Autor: AA.VV
- Editorial: UCOPress, Editorial Universidad de Córdoba
- Idioma: Español
- Tema: Cuestiones y procesos sociales, Sociología y antropología, Teoría general del derecho
- Colección: Manuales
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2022
- Número de páginas: 148
- Dimensiones: 14.0 cm
Valoración editorial
Se trata de una obra especializada y de gran utilidad para quienes deseen comprender las intersecciones entre el derecho laboral, la seguridad social y la igualdad de género. Su enfoque crítico y su base en el análisis normativo y jurisprudencial la convierten en una referencia para el estudio de una discriminación estructural que afecta a un colectivo amplio de trabajadoras. Es una lectura recomendada para profesionales y académicos que busquen profundizar en una cuestión de justicia social y jurídica de plena vigencia.